Meta、Google需警惕:Amazon裁员遭反噬!

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从去年至今年,大规模裁员潮已经出现不下三次,小规模裁员更是零零总总百余次。在这近一年的混战中,有的公司,像Meta,裁员裁出了心得,在最新一季财报中表现不俗,也有像Amazon一样,裁员过多闹出了大乌龙……

内乱,Amazon出现内乱!

新的一年,Amazon也想赚点钱,于是利用正在改造的Alexa语音助手,准备推出新的付费订阅计划,但开始就遇到了阻力:内部对Alexa的性能并不满意,并决定花大力气对技术堆栈进行重大改革,尽管将面临非常大的技术挑战。

图片源自Blind,版权归其所有
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这一想法又与团队员工利益相悖,他们觉得优化技术堆栈将会令他们陷入裁员风险。

图片源自Blind,版权归其所有
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裁员意识下员工人人自危,谁又能说如今的技术困境不是来自于当初任意裁员时埋下的雷,终于爆发呢?

内乱之下,Amazon开始放水

也许是深刻地意识到了错误,也许是他们真的急了,于是他们开始:

岗位藏猫腻:社招岗位NG也能投!

表面是社招“Jr. Software Development Engineer”,实际瞄准了在校生们,并承诺有机会拿到Amazon的全职OFFER:

图片源自Amazon岗位JD
图片源自Amazon岗位JD

面试放水:只面一轮就能过!

据近期上岸Amazon的学员反馈:面试只面了1轮。

  • “BQ10分钟,挖简历20分钟,难度不高,问了Java和C++的区别。”
  • “大概10分钟自我介绍,10分钟BQ,25分钟做题。”
  • “其中一个问题我没听清楚,所以没答出来,但最后收到了OFFER。”
  • “投了400多简历,就拿了俩面试,Amazon给OFFER了TikTok直接挂了。”
    ……

没想到吧,人人都在唱衰2024春招,却不知各家公司背着求职者搞了这么多套路,除了直通硅谷,谁还能把这么细节的招聘内幕告诉你!(成功报课即享)

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不仅如此,除了Amazon,1月份公司合计放岗1246个,这些岗位你都投了吗?!

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可见2024年的春招,如果无法第一时间获取有效信息,那么极大可能连岗位都找不到,更遑论顺利面试,因为

当你知道消息的时候,别人可能已经投完了

回望秋招,为求岗有人彻夜狂刷公司官网,转眼来到春招,像Amazon这样在岗位tittle玩花样的就不在少数,比如Jane Street,在职位Type里贴心标注是NG还是Internship,但在标题里就是不写。

图片源自Jane Street官网
图片源自Jane Street官网

10家公司或许搜索成本不是很大,但放眼整个行业,几百家公司的搜索量,凭个人却很难做到。而大多数岗位仅上线一周,再投递的简历,无论写的多吸引人,都很难再被捞起。所以在今年,能力相差无几的情况下,拼的就是各位获取有效信息的能力。

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图片源自直通硅谷学员沟通群
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图片源自直通硅谷学员沟通群
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