北美CS求职坦白局：妈妈偷偷做的这件事，让我在裁员年闯进Amazon！

我们会遇到很多人，但是真的希望我们好的一定是父母！留学前，我妈就关注我的学业，留学后，又开始悄悄为我以后的职业发展做规划。虽然，我遇到了最难的找工季，但是我妈却帮我找到了非常好的求职导师，让我在毕业季的时候，顺利进入了Amazon。

PART.01

在大裁员时代学CS！

这几年无论是国内还是国外，裁员一直存在。特别是科技大厂，更是成千上万人被裁。还在找实习的我，已为求职感到困扰。

家里人对我的学业一直比较上心，在得知我找实习不顺利的时候，一边安慰我不要着急，多投投简历。一边偷偷地为我寻找专业的指导。

直到有一天，我妈把我拉进了直通硅谷的一个专属求职群，我才知道她已经对比了这个市场上的所有求职机构，了解了全部的课程，觉得直通硅谷的1V1辅导更符合CS专业同学科技大厂的求职需求，才邀请我进群。进群之后，老师先帮我安排了一次免费的求职咨询，帮我分析了市场行情，了解我的求职问题，提出相应的建议。不得不承认，顾问老师是十分专业的，十多年北美大厂工作经验让他对市场、企业招聘和面试特点都有深刻的了解。

PART.02

这才是专属定制！

直通硅谷的1V1求职计划的课程都是根据每个学员的专业背景、技术能力、求职细分方向、期望发展等进行综合评估后设计的。除了1V1的专属课程，直通硅谷还有直播班课，可以帮助同学巩固基础技能。

报名恰好是春招正在放岗的阶段，直通硅谷的老师建议我优先投递简历，争取夏季实习（summer intern）。鉴于我缺少实习经历，老师首先带我做了工业级项目写在简历上，带我做项目的老师是MAANG大厂之一的在职面试官导师，带我做的项目也是符合当下大厂主流技术栈和商业场景的工业级项目，并指导我完成了项目在简历上的呈现。

面试官导师帮我完成简历的修改审核之后，顾问老师又从HR&recruiter的角度帮我逐字逐句进行了简历的精修。就是这样一份双视角审核并带有工业级项目的简历，让我拿到了不少的面试机会。

PART.03

虽迟但至，实习OFFER来了！

开始投递新简历的时候已经是3月中下旬了，对于春招来说，这时候开始是有点完了，但幸运的是，还有不少企业持续开放岗位。简历投递一周后，我陆陆续续收到了TikTok、AMETEK、Cadence等企业的面试邀请，这还挺意外的，毕竟春招刚开始的时候我一个月投递了一百多份简历，也没拿到面试，还是直通硅谷的老师们更懂这个市场的招人特点啊。

因为竞争激烈，实习的面试我也不敢忽视。直通硅谷的老师们会帮我整理每一个企业的面经，也会根据我的需要帮忙约Mock，现在很多企业的实习面试也会考察System Design，对于这一块我比较生疏，直通硅谷的老师帮我整理了12道系统设计的经典题目让我参考，同时1V1导师也对这部分知识特意安排了课程。

在老师们全方位无死角的辅导下，经过1个多月的努力，在5月份的时候，我拿到了TiKToK的实习OFFER。拿到OFFER后，我想到一句话，只要开始，什么时候都不晚。

PART.04

2025春招，我已不是曾经的自己！

TikTok的实习结束之后，我又修改一下简历，把实习经历补充到简历上并让直通硅谷的老师们帮忙审核。有了一段大厂实习经历的加持以及实际可以量化的工作成果，简历的竞争力也提升了不少。所以在秋招的时候，我开始投递NG岗位。

秋招期间有一个明显的感觉，就是大厂放岗是没有消息的，而且很多岗位刚开两三天就关闭了。这也就意味着，想要拿到全职的OFFER，还得拼一拼投递的速度。好在直通硅谷有岗位信息订阅功能，针对于每一天新增岗位都会在当天通过邮件提醒，可以让我第一时间进行申请，排在申请队列靠前的位置，大大增加HR看到简历的机会，避免石沉大海。

在1月份左右，我投递了Amazon和TikTok的NG岗位，3月份的时候，我收到了Amazon的OA。同步消息给直通硅谷的老师后，老师们火速帮我整理了面经资料，并告诉我随时可以约Mock。

这一次，我已经不是面试的小白了，从春招到秋招，我也积累了不少面试的经验，和老师mock一下对面试也更加有把握了。Amazon的面试总共4轮，感觉coding、BQ答的都很不错，一周后我收到了Amazon的OFFER，在毕业季顺利上岸了大厂。

求职不难 但需要找对方法

回溯一年前，我从未想过自己能拿到Amazon的OFFER。感谢妈妈在我迷茫时的规划与支持，也感谢直通硅谷老师们从岗位推荐、简历修改、面试辅导的全程陪伴。