暴涨300%！这样改简历，面试率直线上升！

从求职小白到如今手握3个大厂NG offer，不是凡尔赛，只是想真心分享一下上岸经验。毕竟，谁还没个求职低谷期呢，没准那时候还不如你们呢。

我是23年5月本科毕业，直到4月份毕业前夕，整个人突然陷入到巨大的恐慌和迷茫中。简历怎么准备、求职时间线是什么，什么都不了解😭......

后面漫无目的的投了几十份简历都石沉大海，看到身边同学都有大厂实习，晒全职offer，每天焦虑的睡不着。直到和朋友聊起来，她推荐了帮她上岸的直通硅谷，我就抱着试试看的心态去咨询。

逆风翻盘

简历从“无效堆砌”到精准狙击

第一次meeting，我就被震撼到了。

老师根据我的情况帮忙分析了很多，简历存在的问题、短时间内如何补齐短板、现阶段最重要的是什么、怎么做......能感觉的到，他们是真的从我的角度出发，分析连我自己都意识不到的问题，而不只是为了让我交钱报课。

报名后，老师拿着我的简历一针见血道：太多不相关经历！随后带着我对简历进行了漫长的“改革”。

先是1V1导师从面试官视角，带着我删减冗余项目，从两段实习中提炼出和岗位相关的开发经历，让简历更加行业focus。针对不同公司岗位，调整技术栈关键词，比如后期针对Backend岗位投递时，对于Meta更加注重对Apache Hadoop、Hive 和 Presto的体现；而Amazon在流数据和大数据处理方面非常重视，投递时就更多突出对 AWS Kinesis，Redshift、EMR 或 Glue 的使用。

另一位导师会从hr、recruiter角度二次把关，用STAR法则量化成果、检查简历结构、语句用法是否有错误，连“Led”和“Collaborated”这种动词的使用差异都会反复推敲力求精准。

最终根据两位老师的意见，筛选出他们觉得最能突显candidate能力的一版简历。

改完简历后，我迫不及待进行投递。毫不夸张地说，这版简历让我从只有1个unpaid面试到接连收到Salesforce、Barclays、TikTok、Two sigma 等几个中大厂的OA/面试！

此前没想到这份简历能有这么好的效果，还同时申请了master，最后我是一边读master一边通过并收到了Salesforce的Intern offer——而当初的原版简历，连小公司的回复都没有!太鲜明的对比！

求职开挂

Mock面试，让“踩坑”留在练习场

时间一晃来到了24年，有了找实习的经验，这回我早早开始准备找全职工作，再一次求助到直通硅谷，不得不说一份钱换实习+全职两轮辅导，这钱花的真值啊！

老师一如既往的帮我修改简历，加入Salesforce的实习经历，按照全职的标准重新校对简历。

由于许久没练习面试技能，Meta面试前，导师的模拟面试仿佛让我开了挂。他精准拆解了Meta的技术面和BQ，以Meta面试标准、常考题目进行考察，结束后反馈问题，细致的为我讲解Meta真实面试流程、不同环节面试官希望得到的答案，以及如何针对问题改进，更好的在每个环节做到最精准地体现自身优势。

比如我虽然刷题量不错，但解题速度却差之千里。老师多次强调Meta面试中35分钟写完2道medium/hard题的重要性，并带我练习。练到后来我甚至能边口述思路边写代码。这种强度让我在Meta面试中直接超常发挥，且后续的面试都以此次标准来要求自己。

智囊团助力

打破信息差，少走弯路

直通硅谷的“资源外挂”最让我感到意外：每次面试前，老师们都会发很多准备资料，刷题方法总结、面经汇总，BQ解析资料等。（学员专群服务真的nice！）

还有很多行业内部信息，比如大厂内推、招聘时间线、head count数量，后续入职怎样做一个好的coworker，从“DDL前如何优雅催同事交代码”到“Stand-up meeting该汇报哪些细节”，这些没人教但至关重要的职场技能，老师都会面面俱到，仿佛回到了学生时代，不得不说这些都是靠自己准备，很难了解到的信息。

最后想说...

从实习到全职，直通硅谷就是我的“求职智囊团”。如今手握3个大厂offer回头看，最庆幸的就是在至暗时刻遇见直通硅谷、遇见“比我更懂我自己”的导师！

教务老师们的专业态度、超绝响应速度；1V1导师对于行业的了解，业务的专精.....如果你目前也卡在求职瓶颈期，与其在焦虑中疯狂海投，不如让专业的人帮你重新校准方向！