增加曝光率,LinkedIn你或许忽略的11个小细节!

LinkedIn拥有6.45亿用户,基本上是大家查找职位的首选网站。那么,又该如何利用LinkedIn,提高自己的曝光率,快速被匹配,吸引更多HR,走上人生巅峰呢?

自定义URL先到先得,一味“keyword-stuff”也许会适得其反,一张不合格的照片可能会“万劫不复”……下面让我们一起来看看这些你或许忽略了的LinkedIn小细节~

1、增加更人性化的细节



莎伦·威尔金森是《Reputation Reboot: What Every Business Leader, Rising Star & VIP Needs to Know》一书的作者,她建议求职者在简历中加入一些关于个人兴趣爱好的细节,让自己的简历更丰满,更有人情味。
威尔金森说:“最近,我听说一位北卡罗莱纳商学院的毕业生将帆船运动列为自己的爱好。而欧洲一家投资公司的CEO在招新时,发现了该毕业生的兴趣,于是这位毕业生被邀请去都柏林参加面试。最终,他得到了这份工作。”

2、添加教育背景


 

LinkedIn的求职专家布莱尔·德姆布雷指出,那些列出教育背景的简历更容易被招聘人员关注,这些简历比同等的没列出教育背景的简历要多17倍的曝光率。
她表示:“一定要填写你的学位类型、学习领域、你获得的成绩(可选填)、你的入学时间和毕业时间。这样有助于别人深入了解你具备的技能和相关经验。”

3、列出地理位置


超过30%的招聘人员依靠地理位置来寻找候选人。将自己的所在城市列出来,被其他LinkedIn用户找到的可能性会提高23倍。

4、展示个人技能



在LinkedIn中展示自己具备的技能,德姆布雷表示,列出5项及5项以上的技能,可以帮助求职者增加17倍的曝光率,比没列出技能的求职者多31倍的机率收到招聘人员的信息。
此外,招聘经理也会关注求职者的软技能,例如领导力和团队合作等。确保将这些技能融入到自己的学习、工作经历中,以证明自己是这份工作的合适人选。

5、创建自定义URL



在我们注册LinkedIn后,网站会自动生成一个个人页面链接,这个链接就是URL。初始的URL由数字和字母组成,然而,这串乱码是可以更改的。我们可以直观感受一下,以下哪一个版本更容易引起招聘人员的注意?
http://linkedin.com/in/shally-zhang-12b64d56d
http://linkedin.com/in/superstar_shally_zhang
无疑是第二版,更改URL可以让自己的首页更突出也更容易被搜索到。在个人资料中就可修改URL,好的创意人人想要,先到先得哦。

6、不要关键词堆砌


一些求职者喜欢堆砌关键词,比如在自己的个人资料名称中添加工作头衔或专业知识,例如“John Smith Software Technic Expert”。但是,LinkedIn的算法可以检测到堆砌的关键词,这种做法可能适得其反。

7、添加合适的照片


添加一张自己的照片可以使个人资料提升21倍的浏览量。然而,并不是所有的照片都可以。LinkedIn最近的一项调查显示,近五分之一的招聘经理表示,他们会因为一张不合适的照片而将应聘者排除在考虑范围之外。

所以,选择的照片必须很专业,不要戴太阳镜、帽子或任何不合适在办工场所出现的东西。当然,也可以参考你目标公司的人事经理在LinkedIn个人资料中的照片穿着。

8、使用简单的背景


避免复杂的背景图案,让点开LinkedIn个人资料的人将焦点放在你的照片上。纯色的背景是个好选择,它有助于减少干扰。

9、每天30分钟

 



数字营销公司Avidon marketing Group的创始人兼CEO伊戈尔·科尔金表示,每个工作日花30分钟在LinkedIn上进行“深思熟虑后的互动”(不是类似“说得好”、“好文章!”此类基本评论)。在这30分钟里,对行业相关的、目标公司相关的帖子和小组讨论发表评论,将有助于扩大自己在社交网络中的知名度。

10、联系现任和前任员工



在线名誉管理公司Reputation Rhino的创始人兼CEO托德·威廉建议,可以查看你目标公司的现任或前任职员在LinkedIn上的简介,并加那些你觉得与他们有共同点的员工的好友。然后可以巧妙地问问他们在那里工作感觉怎么样,他们最喜欢这家公司哪点等类似问题。

“it’s better to give than receive.” 给予别人适当建议,给别人提供推荐机会可以快速获得他人的信任和认可。在合适的时候,这些人会成为你的重要资源。

11、适当创作 


除了上述几条,有精力的同学也可以搞一些“小创作”。在LinkedIn的个人介绍中加入一些短小的、吸引人的视频,在里面分享一些与你所在行业相关的想法,可以帮助你吸引招聘经理的注意力。

编辑软件公司Kapwing的创始人兼CEO朱莉娅·恩托文说:“最近,我在LinkedIn上上传的一段视频获得了1.1万次的点击量。同样的视频,LinkedIn的点击量是Facebook的10倍。”她补充说,通过在视频中添加字幕,可以获得更多的浏览量和参与度。

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