新一轮Layoff:Google、Snowflake,留学生慎投!

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2024年开启,新一轮Layoff也随之启幕。前段时间Google刚放出将裁员30000人的消息,下一步操作就随之而来。无独有偶,Snowflake和Meta作为大厂也紧随其后,未来留学生求职可得多长点心眼了!

Google、Meta:降薪?离职

Google被传出裁员30000人后,可能是看大家反应都比较强烈,他们采取了怀柔政策。

图片源自Reddit,版权归发帖人所有
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就是Google亚太总部的部分团队将被要求搬迁且降薪,员工如果不能忍受,自然会自动离职——如此既避免了官方裁员,又能节省成本!

这还是大家印象中的Google吗?!而此时Meta表示‘现在的Google就是未来的Meta’

图片源自Reddit,版权归发帖人所有
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Snowflake:把PUA玩明白了

Snowflake的黑料就在于评级配额,原则只有一条:中选者将在几天内被开除,甚至不需要Manager的意见,无补偿……

这样在当前形势下,能让所有人对工作都提起12万分的警惕,堪称一场酣畅淋漓的心灵pua。

因此也怨不得求职者们投向Startup的怀抱了!

Startup:入职一起破产吗?

5年,4.3倍增长!别高兴太早,这是2019至2023年Startup破产增长率。

图片源自carta,版权归发帖人所有
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即便他们常发岗位,但在投递时还是要格外当心,因为这班上着上着可能就没了!所以横向比较下发现还是大厂靠谱,苦是苦了点,但起码在职期间福利待遇不会少,且有些公司身份办的是嗷嗷快,直接在岗位JD页面标明会提供签证赞助!

图片源自岗位JD页,版权归发帖人所有
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所以这些既能办身份,又有岗位的公司,都有哪些呢?

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可见对还未上岸的人们来说,未来裁员也好、降薪也好都不是最最最最最重要的,关键的是迫在眉睫的身份和遥遥无期的放岗。那么下面这条消息,可以说正好砸在了大家的心巴上!

插播一条春招新岗位消息

就在近期,Snowflake放出了2024他们第一波春招岗位!

图片源自Snowflake官网,具有时效性
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虽然都是实习岗,但Snowflake特别护犊子,以往他们就很喜欢给Intern发Return Offer,如今在HC本就不多的当下,这点更是放大了其优势!

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而且据以往面试反馈来看,Snowflake招人真的不是在玩噱头:有OA是真发,一点不藏着掖着!

图片源自直通硅谷学员案例
图片源自直通硅谷学员案例

据大部分求职者反馈,基本海投两三天后就能收到OA。

这完全得益于Snowflake的简历浅审机制:公司会先用机器扫简历。Education背景不错、或简历上的关键词命中的就会直接发OA。

点击按钮,扫码回复【咨询简历】

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到了OA轮,才算“求职大逃杀”模式的正式开始!

在这个阶段,公司会对大家的数据结构与算法进行系统考核(准确率、最优解、解题时长、run test case次数),淘汰一批准备不充分的求职者。

而在OA轮后,大家还要面临简历的再次筛查,相较之前筛查这轮会更细致,包括学历背景、技术背景、实习经历等与岗位需求是否贴合,之后还有层层选拔的技术面……

而我们所做的准备除了需要应付通过率极低的OA外,还有OA之后的几轮面试。据传他家面试犯错率不能多于10%,甚至5%,一整个面下来卡壳不能超过两次!

因此,要保证准备全面的同时,还要有针对性!

全方位、全套系

课程大纲将按照面试考点和学生自身情况,从基础到拔高,环环相扣成体系,围绕岗位具体需求和个人能力目标,哪里不会补哪里,更有针对性和系统性。

以SDE方向为例,这些内容都将涉及:

  • 从Easy到Hard level的数据结构与算法的面试常考问题,Space Complexity,Time Complexity面试常问问题;
  • OOD、Design patterns;
  • System Design;
  • 基础知识:Operating System、Computer Network、Database相关问题……

可见直通硅谷不放过任何一个面试环节与考察点,确保知识的系统性和完整性的灌输。

有方向、有针对

找准了求职方向,除了保证大知识点的不缺项、漏项外,还要充满针对性:针对不同不同岗位/组,去定制化提升技能,着重突出自己的优势。

比如针对Snowflake,很多面试反馈是:题目太难,一时半会想不出解法,等想到解法时间又不够用了…对此类情况,直通硅谷将由专业的导师带领逐个扫清偏难的题目,熟悉做法后,再去归类题目类型,进而掌握这一类题的方法,争取面试时遇到follow up也不慌!点击下方按钮,了解直通硅谷ALLinONE求职计划更多服务内容!

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