小厂噩梦,大厂狂欢!趁经济危机疯狂抢人的,居然又是他们!

美国失业人数突破1700万,COVID -19肆虐招聘界,美国银行称这将是“有史以来最严重的经济衰退”。

此时,大型科技公司却在疯狂“捞人”。上次全球经济危机期间他们大举招聘,如今,历史重现了!

 

《华尔街日报》对过去一个月内出现的新职位进行了调查分析,从整体上看,软件工程师是最受大型科技公司欢迎的职位。自3月8日以来,CareerBuilde共出现了46188个软件工程师岗位。紧随其后的热门职位是Java开发人员、项目经理和系统工程师。

韦德布什证券的总经理丹尼尔·艾夫斯表示:“病毒肆虐让科技巨头变得更强大。”它们大举招聘、它们积极挖人,那么到底是谁这么豪横?

Facebook

 

Facebook:今年将为产品和工程团队招新1万人。

Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在近期接受CNBC采访时表示,该公司“以非常、非常积极的态度”招聘人才。

Facebook表示,自疫情爆发,公司的流量激增,大部分新招的员工将安排在产品和工程团队。除此之外,为了打击虚假信息、应对11月美国大选,Facebook亦将在法律和运营领域扩大招新、加强部署。

Google

 

针对软件工程师、产品设计师,谷歌最近几周发布了新的招聘信息。

目前,谷歌官网上有3000多个职位空缺,包括软件工程师在内的许多职位均为上周发布。

曾任谷歌人力资源主管的拉斯洛·博克在接受《华尔街日报》采访时表示,谷歌在20年前的互联网泡沫时期,就曾利用经济低迷,趁机招聘了一些重要的人才。“因为具备大量资源,其他公司苦苦挣扎时,也正是谷歌大举招聘、挑选人才的良好时机。”

Amazon

Amazon仅在科技领域就有超过2万个空缺职位。

Amazon官网上,发布了软件开发人员、解决方案架构师等超过2万个空缺的技术职位。亚马逊负责全球业务的高级副总裁戴夫·克拉克在上周的一篇博文中写道:“今年这个时候,我们对新员工的需求是前所未有的(巨大)。”特殊时期,除了海量订单外,作为最大云平台AWS的提供商,Amazon赚的盆满钵满。

Apple

虽然Apple门店仍处于关闭状态,但该公司仍在积极招聘并扩大员工福利。

根据Sensor Tower的数据,过去两周内,iPhone应用程序在美国的销售额增长了20%,达到6.7亿美元。与此同时,Apple发布了包括软件工程师、产品经理在内的不少新岗位。另外,Apple还提升了员工的福利待遇,并在疫情期间培训员工。

《华尔街日报》报道称,Apple CEO 蒂姆·库克计划在未来几个月内大举招聘。Apple曾在十年前金融危机时疯狂捞人,“2008年金融危机过后,Apple变得更加强大了”,该公司计划在未来几个月内“历史重现”,加大招新力度。

Microsoft


“微软停招了么?”“没有,我们正在疯狂捞人。”

微软一直想推广的协作工具Microsoft Teams,一周内的用户数量增长了37%,每日电话会议9亿次,使用人数达到4400多万。同一级别的科技巨头都在积极备战,微软必然不甘示弱,新的业务激发了新一轮岗位浪潮。

这是生死存亡的战争:

  • Uber、Lyft等网约车公司,Airbnb等房产租赁网站只能眼睁睁地看着客户消失。
  • 保守估计,自3月11日以来约有100家美国初创公司的8000名员工离职,实际人数可能更多。
  • 崩盘的广告收益对Facebook、Google也并非毫无影响。

也是扫荡般的大举收割:

  • Netflix在意大利的下载量跃升了66%,在西班牙上升了35%。即使在已经很受欢迎的美国,也提高了9%。Netflix、Youtube等流媒体服务迎来了爆炸式的增长。
  • Zoom、Slack成为了人们不可或缺的软件。
  • 许多公司放弃了自己的数据中心,转而从Amazon、Microsoft和Google租用计算能力。
  • 因为业务方向、公司规模的不同,各方资源逐渐向科技巨头倾斜。

金融危机让小型企业、初创企业无以为继,大量人才重新涌入市场,稳定性此时成为求职的重要考虑因素。科技大厂拥有丰厚的资源和极强的抗风险能力,特别是非服务、餐饮、旅游业的大厂受到的疫情影响更小,甚至可以从中得利。

大厂逆势而上,趁机疯狂招揽人才。从优秀毕业生到资深从业者,各个级别均不放过。招聘界并没有停摆,它们不是不招,它们只是不招庸才。

这也意味着,针对STEM招聘领域,疫情并没有产生太大负面影响,真正优秀的人、有准备的人或将迎来更大的机遇。

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