NG注意,Microsoft放岗了!校招全职、支持sponsor,还……

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临近年底Microsoft突击放出校招全职岗位,等到现在的NG有福了!薪资稳定在$165K+,还可100%居家办公!在其他大厂强制RTO的时候,微软的这波操作疯狂吸粉!而且他们竟然直降面试难度!

(岗位展示,更多岗位信息见福利包)

岗位好处不用多说,抓紧投递早日上岸才是关键!直通硅谷为大家整理了微软冲刺上岸秘籍,包含:精选面经汇总、岗位投递信息、面试高频题目,点击下方按钮,扫码回复【微软】,即可免费领取!

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养老大厂,面试难度1.7!

微软的这些动作告诉我们啥叫“财大气粗”!

11月22日微软称,将在未来两年投资5亿美元,用于扩大其在超大规模云计算和人工智能基础设施。10月份的时候,微软完成对动视暴雪的687亿天价收购,成为全球收入第三的游戏公司,仅次于腾讯和索尼。

前途光明,工作时间灵活,福利待遇又好,又十分渴望新鲜血液,那么微软的面试难度是不是会很大?

比如,SDE采取的是组招形式,面试流程一般为:①recruiters面,了解基本情况;②.电面半小时左右;③VO面试;1~2个人面试算法,其余3个人面试soft,intern比较简单,new grad有可能会有系统设计,没有题库,hard会偏少。

对于面试的难度,直通硅谷的同学的感受是比较简单,多是一个实际的问题,注重交流,确定好条件,比Google的算法题简单很多。

对于大家比较关注的身份问题,微软也十分的给力,进公司第一个月给file,老板都非常支持。

一直以来,微软都是人们心中的养老大厂,且工作年限越长的员工,奖励会越高,所以内部员工入职后都非常稳定。

捞NG也爱低年级,2025校招开启

微软这样待遇好、工作时间灵活的大厂放岗就被抢!但是直通硅谷告诉大家一个低年级上岸微软的“快捷通道”!

除了NG岗位,微软还放出了大量的实习岗位,其中还包括针对2025-2026应届生的Explore Program,这类岗位,门槛超低,只要求会一门编程语言。

低年级实习带来的好处可不止实习经验和薪资!还有直接拿到全职OFFER的机会,比如近期的IBM,就放出了招RETURN Intern的岗位,微软每年也会给实习生RETURN OFFER,低年级的同学,这也是你们上岸的机会哦!

特别提醒:除了微软,Meta、Amazon、Google这些公司,都开始触达大一大二的同学,从实习开始捞人,优秀的人提前内定,毕业直接给RETURN OFFER,既能保证招聘的人才的质量,又能够提高招聘的效率。

 

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如何抢到养老HC?

虽然说微软的面试难度不大,但是耐不住竞争者内卷啊!现在科技行业裁员多招聘少,不少人都盯着微软的这个“养老”HC,对于上岸的准备我们不能忽略一点,特别是缺少工业级项目的应届生,更要有忧患意识!

岗位已经放出,简历和岗位不匹配就很难拿到面试的机会。如果自己琢磨着修改,大概率是事倍功半的效果。而直通硅谷的老师有3年+以上以一线科技大厂面试官经验,我们会为同学匹配专业的指导老师,顾问老师,帮助同学从技术角度、HR recruiter的综合角度,按照STAR原则进行无限次的双审双修,打造最符合岗位需求的优质简历!

那么,什么是优质的简历呢?根据我们之前的经验,一份好的简历至少要达到以下标准——

没有项目经验,不会写或者写不好简历又该怎么办,看着机会白白流失吗?

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拿到面试机会意味着更加激烈的竞争开始!不能忽视面试过程中的任何一个环节,最好在每一次面试开始前都能拿到一些面经,提前了解面试考察的重点,而这些在直通硅谷1V1求职计划中,都有专门的老师为同学进行指导服务,完成所需面经材料的收集!

除了面经收集,我们还会为同学匹配同大厂同方向的在职面试官,找到同学面试中可能存在的问题,并提出改善和提升的建议,帮助同学提前适应面试,把握面试重点!

直通硅谷同学mock后反馈,部分展示:

而且,除了技术上的面试,老师还会帮助同学们进行BQ问答的指导,因为沟通技巧和表达能力也是大家能不能拿到OFFER的关键。

直通硅谷,目前已经帮助5000+同学成功上岸拿到了高薪的OFFER,所有导师都是经过了严格的考核和选拔的大厂在职3年以上的面试官,我们坚持同学利益至上的原则,课程满意度98%,同学拿OFFER率90%以上!

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Hi,我们是直通硅谷!

我们专注于全球科技行业求职培训,心之所向,是壮大全球华人科技力量。凭借实战中积累的丰富经验,及由800+全球科技公司在职面试官组成的导师库,我们让求职这件事成为系统的科学,并变得越来越简单!

自2015年,直通硅谷独家春招计划已帮助5000+学员成功进入全球顶尖科技公司!

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