留学生注意!微软秋招进行时,大量opening放出!

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Apple、Google前脚官宣放缓招聘,后脚就分别放出NG、限时投递Intern岗位!这一次,“口嫌体正直”的风也吹到了微软——大量岗位放出!

微软大量opening放出

7月下旬,软家才刚刚官宣放缓招聘,紧接着又宣布裁员1%,成了大厂“摆烂”大军中的气氛组。

然而,微软突然硬气起来,最近两天放出大量opening,全职实习都有!

Microsoft岗位节选

当然,惊喜怎么会仅此而已呢?这还仅仅是部分岗位而已!

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在此我们也提醒大家,岗位是一方面,但通达Microsoft面试靠的可不仅仅是机会,能把握住机会才是关键!所以我们也特别为大家整理了Microsoft面经,包括面试timeline、面试流程、各轮次考察侧重点等内容,不想错过就快点戳下面按钮,点击领取吧!

面试timeline、考察侧重点

面试timeline、考察侧重点

Microsoft招聘选人倾向

3位考官齐上阵考察软技能?

微软的公司文化鼓励成长型思维模式,即员工要相信自己的能力并不断取得进步,因此微软选人比较看重面试者是否有足够的好奇心以及学习、成长的欲望,着重考察面试者的沟通、白板、表达能力。

微软有多重视候选人的软技能呢?

以SDE方向为例,VO轮会有3位面试官面试soft skills、Behavior Question,考察人际关系处理能力等。具体会问一些use case、sample以及跟团队和组相关的问题。

因此,不管你面试的是微软的哪个团队哪个岗位,除了掌握面试硬技能外,软技能方面的提升也是求职面试准备过程中不容忽视的一点。

此外,微软在面应届生和往届生时的考察重点完全不同。

NG:我没惹你们任何人

软家内部默认应届生会通过刷题来准备面试,因此Hard题目频出,而对于往届生,由于他们有一定的工作经验,因此面试题目的难度相对会比较简单。

由此看来,New Grad想要拿下微软面试,需要下更大的功夫!

现在已经到了秋招岗位发布高峰期,如何短时高效备战成了各位亟待解决的问题!想要抓住微软这波上岸机会,就要更系统的准备求职……

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