留学生求职遭遇寒冬！H1B新政下这些公司停止招聘

留学生求职市场突变，本土求职者"逆袭"了？

最近，北美留学生求职圈被一个帖子彻底炸锅了...一位之前面试屡屡碰壁的美国本土求职者，上周在湾区某科技公司面试后竟然秒拿口头offer！他直接在社交媒体上感谢"H1B新费用政策"。

这话一出，评论区瞬间炸了！有人说这是"时代的眼泪"，也有人质疑这只是个例。但不可否认的是，H1B政策变化正在深刻影响着留学生求职市场的格局。

据我观察，这轮H1B申请费用飙升至10万美金的政策，确实让很多企业开始重新考虑招聘策略。对于留学生来说，这无疑是个巨大的挑战。

科技巨头纷纷"变脸"，留学生求职雪上加霜

OpenAI突然停招H1B，业界震惊

更让人震惊的消息接踵而至！据内部消息透露，OpenAI CEO Sam Altman已经发布内部备忘录，明确表示"暂停招聘需要H1B sponsorship的候选人"。

要知道，OpenAI之前可是留学生求职的热门选择啊！这个突然的政策转变，让很多正在准备面试的留学生措手不及。

TCS大规模裁员，H1B时代落幕？

与此同时，印度外包巨头TCS（塔塔咨询服务公司）也正式宣布停止在美国雇佣H1B员工！这家公司在2009-2025年间可是雇佣了将近10万H1B员工的"大户"。

更糟糕的是，TCS还宣布了史上最大规模的裁员计划：19755人！目标是到明年3月份裁减2%的员工。这个数字看着就让人心慌...

留学生求职现状：从"随便找"到"找不到"

面试突然"断档"，offer遥遥无期

在小红书等社交平台上，大量留学生分享着自己求职受阻的痛苦经历：

- "面试进行到一半突然停滞了"

- "终面后被HR告知不招需要sponsor的"

- "投了100多份简历，回复率不到5%"

这些真实的声音，反映出留学生求职市场的严峻现实。

实习岗位也"缩水"，连暑期机会都在减少

更让人担忧的是，连一些暑期实习岗位也开始悄悄取消签证支持。很多之前明确提供sponsorship的公司，现在的职位描述里都加上了"不提供sponsorship"的标注。

看到这些变化，说不焦虑是假的。毕竟对于留学生来说，实习往往是通向全职工作的重要跳板。

政策风波中的一线希望

不过，也有一些好消息传来。"H1B加收10万美金申请费"的政策已经被多方起诉，行业专家普遍认为进一步恶化的可能性不大。

对于正在求职的留学生来说，关键是要做好心理准备，度过这1-2个月的政策风波期。

留学生求职策略大调整：从"海投"到"精准打击"

简历自查清单，你中了几条？

面对严峻的求职环境，留学生们需要重新审视自己的求职策略。先来个简历自查：

✅ 你的简历是不是AI生成的模板，毫无个人特色？

✅ 项目经历全是课堂作业，没有一点实战经验？

✅ 过往经历和目标岗位只是"沾边"关系？

如果以上问题你中了两条以上，那真的需要好好反思一下求职策略了。

面试准备的"灵魂三问"

除了简历，面试准备也是关键：

- 你真的了解面试官的日常工作内容吗？

- 你清楚面试官的出题逻辑和评分标准吗？

- 遇到具体问题时，你知道如何给出让人眼前一亮的答案吗？

说实话，很多留学生在这些方面都存在信息gap。这时候，专业的求职指导就显得尤为重要了。

专业指导：留学生求职的"救命稻草"

为什么需要"过来人"的指导？

没经历过职场的小白求职者，面对复杂的求职市场难免有各种盲区。这时候，有经验的导师就像是黑暗中的明灯。

直通硅谷的每一位导师都是从大厂走出来的资深面试官。他们不仅了解企业的真实用人需求，更清楚面试的"隐藏打分点"。有这样的"懂行人"手把手指导，相当于站在巨人的肩膀上，能够有效避开求职路上的各种坑。

成功案例说话，数据不会撒谎

直通硅谷截至目前已经成功帮助学员拿到了8000+高薪offer，并且承诺无offer全额退款！这样的成绩单，在当前的求职环境下显得格外珍贵。

毕竟，留学生的身份只有一次，争取留美的时间窗口也是有限的。在这个容错率相对较低的时候，选对方向比盲目努力更重要。

🎯 获取更多求职资源

扫描下方二维码，关注直通硅谷，获取最新求职信息和专业指导

长按识别二维码关注

常见问题解答(FAQ)

Q1: H1B新政策对留学生求职影响有多大？

A: 影响确实不小。很多之前提供sponsorship的公司开始暂停或限制H1B招聘，留学生求职难度明显增加。但这也促使大家更加重视求职质量而非数量。

Q2: 现在还有哪些公司愿意sponsor H1B？

A: 虽然一些公司暂停了H1B招聘，但仍有不少企业，特别是大型科技公司和初创企业，继续提供sponsorship。关键是要做好功课，精准投递。

Q3: 如何在当前环境下提高求职成功率？

A: 重点是提升个人竞争力：优化简历突出实战经验、加强面试技巧训练、选择合适的目标公司和岗位。专业的求职指导也很有帮助。

Q4: OPT期间找不到工作怎么办？

A: 不要慌张。可以考虑扩大求职范围、降低薪资期望、或者寻求专业的求职辅导。记住，质量比数量更重要。

Q5: 现在转专业求职还来得及吗？

A: 来得及，但需要更加精准的规划。建议先评估自己的技能匹配度，然后制定针对性的学习和求职计划。

写在最后：危机中的机遇

虽然当前的留学生求职环境确实充满挑战，但危机往往也意味着机遇。那些能够在逆境中调整策略、提升自身竞争力的留学生，往往能够在市场回暖时获得更好的机会。

记住，"随便找份工作留美"的时代或许真的过去了，但这也意味着那些真正有实力、有准备的留学生将获得更多的关注和机会。

关键是要保持信心，做好充分准备，在合适的时机出击。毕竟，每一次的政策调整都会带来新的平衡点，而我们要做的就是在这个过程中找到属于自己的位置。

---

本文由直通硅谷原创发布，专注于留学生科技行业求职指导。更多求职干货和最新政策解读，请关注我们的公众号。