H-1B出免签政策!这些大厂没毕业没入职就给H-1B!

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没有名额限制、随时都可申请、过期自动续签、成功率极高、付费加急15天就能出结果……是的,各位北美求职者们没看错,H-1B出免签政策了!不仅如此,还有一些公司没入职就给抽H-1B哦~(来看看都有哪些公司吧!)

扩大适用范围,更多同学可享H-1B免签

没错,它就是Cap-Exempt H-1B!

Cap-Exempt H-1B样样都好,只可惜对雇主审查太严格。然而,本次改革将扩大其雇主范围,“更少的限制”、“更好的反映现代雇佣关系”。

显然,同学也将享有更多的免签机会。多个选择多条路,大家可以适当考虑H-1B Cap-exempt!但是,H-1B Cap-exempt也挺难拿;相比之下,众多科技公司没入职、没毕业就给抽H-1B也很友好!(全美共有18442个雇主支持Cap-Exempt H-1B~!)

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《Cap-Exempt H-1B雇主整理》

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2023求职:来了波狠的!

不但政策转好,年末的招聘形势也迎来了反弹。你以为今年的求职市场是在求职者脸上拉了坨大的;谁曾想年末大厂相继发力,直接来了波狠的!

Meta的Meta University、Microsoft的Explore Program“裸面都不难”,正在低门槛捞大一大二同学:

不过圣诞了?!Microsoft、Adobe、NVIDIA等公司年末纷纷开放校招全职岗位!

(欲查看更多放岗消息,直接点击右上角【留学生海投网站】,获取最新职位汇总!)。

寒假突击!至快3个月上岸!

年末都这么火热,明年的求职形势预计可能会有好转。对于找工的留学生,寒假突击,至快三个月上岸!

截至目前,直通硅谷已帮助5000+同学成功拿到全职OFFER:

高度定制化不但能帮助同学在短时间内加强简历背景争取面试机会,而且能根据面试官背景、岗位JD要求、HR hints、目标厂考察侧重点、出题风格来进行针对性准备,甚至起到至关重要的押题作用!

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没毕业没入职就给H-1B,这些公司急了!

眼见竞争对手太多,抢人抢急眼的北美科技大厂,许诺给同学顶配的身份优待:

  • Amazon没入职、没毕业也帮抽H-1B
  • Adobe F1可以入职第1个月就 OPT in for PERM
  • Intel 入职第1天就给办绿卡

更多政策利好公司请看👇!!!

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Day0 H-1B政策公司整理;Day1 绿卡政策公司整理

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寒假冲大厂,心动不如行动!

躺赢简历!送实习+面试官带项目

简历是备战老大难,大部分同学认为其只影响投递阶段。实际在实战面试中,倘若面试官对于简历经历的描述完全无感,甚至做deep dive的时候挖出了很多漏洞,即使刷题熟练也抢救不了此等尴尬局面,只能遗憾败北。

没有工业级的项目,没有耀眼的实习背景,不熟悉大厂的常用技术栈,如何在竞争日益激烈的求职环境中获胜?

在直通硅谷,我们送【实习】、送【工业级项目】,身为大厂【在职面试官】的导师会带领学员,通过1V1 形式辅导,使用大厂接受度最高、最常用的技术栈,打造工业属性项目,提升简历竞争力。

你的简历达到工业界标准了没?还有哪些不足?该如何提升?该制定怎样的求职规划?

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全真模拟面试,提高上岸率!

对于实战,直通硅谷学员拿到面试机会后,老师会利用智能化体系,对同方向面经进行大数据分析,统计抽取对应公司的面试高频题,大大增加冲刺阶段的押题概率。

毕竟直通硅谷的每位导师,背景均满足:

  • 与同学未来求职目标、细分方向完全一致
  • 来自于Google、Meta、Amazon、Microsoft、Apple、 Linkedin等一线大厂
  • 必须是当前在职面试官,不能减少行业内对于面试的理解和sense
  • 大厂工作经验大于等于3年,对于技术职位要求level比较高的,会根据目前同学的工作经验进行match

他们会根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试,当场点评反馈,帮助学员把脉大厂考核重点,熟悉面试流程,调整面试状态,达到顺利上岸的目的。

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Hi,我们是直通硅谷!

我们专注于全球科技行业求职培训,心之所向,是壮大全球华人科技力量。凭借实战中积累的丰富经验,及由800+全球科技公司在职面试官组成的导师库,我们让求职这件事成为系统的科学,并变得越来越简单!

自2015年,直通硅谷独家春招计划已帮助5000+学员成功进入全球顶尖科技公司!

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