秋招上岸Google倒计时，这批岗位20天后即将关闭！

这就浇熄了很多预备上岸Google的人的热情，觉得流程走的太慢，时间太久……

但其实大家可以先不必操心太远，当前咱们需要做的，是在极有限的机遇里尽可能多的拿到面试邀请，进而在过程中不断加强自己的面试技能，从而获得更多offer！

至于消息本身而言，就像之前咱说的那样，当前消息一时一个变化，就算网传消息为真，那谁又能知道时效性会持续到多久呢~

所以大家莫不如将注意力多放一些在面试技能上，以应对随时到来的机会，但需要警惕的是在之前行业形势向好时，Google HR部门便曾粗略统计过，每年大概只有10%左右的求职申请者可以通过简历关，顺利进入到面试！近90%的求职申请者在简历投递后，被直接拒之门外。

这便意味着在形势更为严峻的当下，求职者需要面对的除了紧缩的秋招岗位外，还有预设在面试不同阶段的难度关卡，其中之一便是简历关。

虽然对Intern来说，HR对于简历的标准会适当放低，可在上岸形势内卷的当下，特别是在一众优秀竞争者当中，如果你的简历弱了，那无疑是给对方放水。所以无论NG还是Intern都要好好准备自己的简历。

而说起简历，大家往往会偏重于对框架、大体内容的填充，却忽视了所填项目经验是否符合工业界标准，殊不知它才是一份好简历的魂中魂。

很多人觉得仅依靠学校做的项目就能通达大厂面试关，事实上对于科技大厂而言，他们认为学校做的项目与工业级项目相比，属实拿不上台面——工业界项目需要交代应用场景及项目目的，以解决问题为主，而学校项目只是单纯地使用技术栈而已。

因此大家在准备简历的同时，请务必在experience一栏，放上足以称之为“工业级别”的项目！

如果没有怎么办？

可以说在分秒必争的秋招初期，这部分同学已经处于弱势，这就需要大家做对选择、实现弯道超车！即跟随直通硅谷求职1V1定制计划的导师的脚步，全方位提升自身竞争力，其中就包括项目带做和简历精修！

直通硅谷有400+大厂在职面试官组成的人才库，人均多年的面试经验，说起大厂考察侧重点和惯用技术栈，没人比他们更加了解！

课程大纲将围绕岗位具体需求和个人能力目标，哪里不行补哪里，更有针对性和实效性！工业级项目背景经验自然不在话下！

“小镇做题家”的时代已经成为过去

除了简历外，很多没有经验的上岸党，往往更喜欢通过大量刷题来弥补心理上的焦虑，他们错误地认为准备面试=准备刷题。

殊不知面试并不是题王争霸赛，比起做题，大厂面试官更关注求职者是否搞懂了题目本身求的是什么、用了哪些数据结构、用这种数据结构的优势和劣势在哪里……

比如Googel的面试就格外看重求职者解题思路是否清晰，这便足以说明：盲目追求数量而不求甚解的年代已经过去了！求职者除了要会解题，还要对背后的原理了然于心！

而选择直通硅谷的好处就在于此，我们采用双线并行课程机制（主线A+主线B），三维一体式教学（基础、拔高、项目），全程实行有方法、有目标的学习。

过程中不跳脱任何一个必考环节，甚至会依据学生自身情况，加强某部分技能，以达到“考什么教什么，学什么会什么”的要求！

具体来说：主线A会比较偏重于基础知识的积累和巩固；主线B为1V1私教模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行系统性提升！

课程节奏设置特别关注到了基础薄弱的小伙伴的需求，不仅有基础知识的系统性教学，对大厂面试考点的进阶内容也有所涵盖，不仅让学员学会知识，更能通过循序渐进的点拨，理清做题思路，课后还有助教进行难点答疑，搞定大厂面试自然轻而易举！

除此之外，想要顺利上岸Google还有很多需要注意的地方，而刚好直通硅谷求职1V1定制计划的各环节可对其一一击破！