Expedia火爆董事长在线Diss公司文化,3000人惨遭裁减!

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在经历了”令人失望的”2019年之后,Expedia——这家全球最大的在线旅游公司,本周一宣布了一项重大决定:大裁员3000人!

旅游公司大裁员,与疫情有关麽?并不,虽然Expedia早些时候曾表示,预计本季度会因病毒造成3,000 – 4,000万美元的损失,但此次大裁员与病毒无关。所以,Expedia到底发生了什么事?

西雅图新总部!

在预计被裁的3000名员工中,西雅图总部占500人。然而,Expedia的新总部去年10月才竣工,目前大约有4,500名员工入驻。

 

该公司在西雅图的新总部可以说是福利满满,这座占地40英亩的园区耗资约9亿美元,里面有体育馆、露天剧场、提供全方位服务的咖啡馆等设施。对于Expedia的一些员工来说,才从贝尔维尤的旧办公室搬来不到半年,就要被公司扫地出门了。

业务重整核心!

早在2019年,Expedia就试图整合其他品牌做大做强,其中包括Orbitz、Hotels.com和Vrbo等众多知名旅游网站。


然而,在Expedia董事会主席巴里·迪勒提交给监管机构的文件中,该公司表示,这项战略失败了。Expedia一直”以一种不健康和无纪律的方式追求增长”。

巴里·迪勒表示,Expedia计划专注核心业务,在整个业务范围内削减3至5亿美元成本,裁掉12%,即大约3000名员工。

董事长脾气火爆!

所以,Expedia宣布消息的为啥是董事会主席?有些小伙伴发现了盲点。

这就要从去年12月说起,当时,Expedia的高级管理层与董事会在公司战略上发生重大分歧,Expedia的CEO马克·奥克斯特罗姆、CFO艾伦·皮克里尔双双离职。


CEO位置悬空也不是良久之计,Expedia的董事会主席巴里·迪勒决定暂时接手CEO职位。虽然老爷子今年已经70岁高龄了,但处事风格可以说是相当火爆。

巴里·迪勒在最近的一次财报会议上,痛斥Expedia是一个”臃肿的组织”,”坦率地说,几乎没有员工知道自己每天到底应该做些什么”,巴里·迪勒将Expedia与总部同在西雅图的亚马逊进行了比较,对Expedia企业文化进行了猛烈抨击。”Amazon was all work and no life, and at Expedia, it was all life and no work.” “亚马逊的员工眼中只有工作,而在Expedia,员工只知道养生。”


巴里·迪勒补充道,虽然话有些夸张,公司也有优秀的员工,但近年来Expedia失去了清晰度和纪律,变得”僵化和臃肿”,Expedia需要停止”做傻事”。

硅谷求职寒冬?


摩根士丹利的被裁员工还未能成功开启事业第二春;谷歌云被迫裁减、换岗的员工又将何去何从;Wayfair 2月刚发生了十年不遇的500员工大裁减;Uber、lyft、WeWork、VMware、Intel、Zume、Lime也相继”沦陷”……科技领域难道成了裁员重灾区么?

诚然,无论是业界巨头还是潜力新锐,业务调整都是公司战略发展的必经之路。在某些情况下,裁员是不可避免的正常操作。裁员并非一定意味着公司逐渐没落,亦不与招新发生冲突。大家不必过于慌张,我们换种思维,没有裁员又何来的新岗位呢?

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