【NG求职】收购Discover后，Capital One突放2024全职校招岗！

Capital One板上钉钉：扩招！

Capital One的意图大家看的明明白白，就是想借收购使合并后的实体在竞争中拥有更强大的实力。

但规模扩增，人员是不是也得……于是，他们来了！

Capital One招人啦！！！

校招、社招全都有！

而且Capital One放岗真的不是搞什么噱头，面试消息也是说来就来！（以下为直通硅谷学员沟通群消息节选）

好家伙，2024刚开年他就整这么大动作，看来是真的急着发展了。但有钱大家赚，他着急，别人一样着急！

漫天撒面邀，顺带发OFFER

是的，都急了，过年之后这面邀和OFFER就没停下来过：

好好好，现在科技岗位求职的几大出路捋出来俩：要么回国，要么就去金融公司试试！

金融公司，试试就逝世

为什么能选金融公司而不选，非得去科技大厂卷？是不想吗？错，是不match啊！

咱就以Quant为例，关于Quant方向求职，应该起码具备什么？

关于学校

第一梯队：普林斯顿、CMU、哥大、加州伯克利、芝加哥康奈尔、纽大、MIT；

第二梯队：华盛顿UIUC、霍普金斯、波士顿。

关于专业

每个学校叫法不一样，金工、金数、量化金融、计算金融等都没有本质差别，如果本来就有金融背景，可以再附带cs、ds、stats背景。

关于技能

Quant岗位面试，起码需要拿捏统计学、编程以及高阶金融知识，针对不同家公司的背景要求，求职者还需具备极为深厚的经验。

很好，一圈看下来，科技公司缺的是机会，金融公司缺的是技能——打铁还需自身硬，朋友。

虽然网络上有很多自学资料，但入门≠入职，更何况你看过的资料可能别人也看过，那么你的优势在哪里？

能接触到在职面试官

讲道理，能抄近路谁想绕远，这件事也适用于求职。当别人还抱着网上资料学一些“旧东西”时，直通硅谷的学员直接把问题发给在职面试官，考什么、需要准备什么、特别注意什么……倾囊相授！

导师带做项目，弥补经验弱项

• 过去因为项目背景不够强悍，总觉得自己矮别人半头；
• 过去因为项目经验不充足，找工作连简历关都过不去；
• 过去因为项目经验比较水，求职拿不出手、一问就懵……

有直通硅谷来自大厂的面试官导师会根据学员的实际情况带做项目，结合当下实际工作中会遇到的问题，充实项目里的每个细节，曾经的弱项秒变强项！