【家长百科】非计算机科学专业同学转专业进大厂可行吗?

No.1 转专业求职原因分析

岗位数量上的绝对优势
首先我们看下2019年H-1B申请批准表。以下表格按照申请人的行业,显示了抽签前一共递交并得到批准的H-1B数量。从表格中我们看到2019年共有388403份申请通过了筛选拥有抽签资格。


在所有行业中,Custom Computer Programming Services最多,占了总数的25.5%;Computer Systems Design Services次之,为9.1%;Colleges, Universities, and Professional Schools第三,是5.5%。再之后的Engineering Services只有2.5%,Data Processing, Hosting, and Related Services占了0.9%。这些数据代表了什么?

毫无疑问,数据和软件开发方向是最大的赢家,他们在岗位数量上占有绝对优势足足占了总数的35.5%。即使在没有疫情,美国失业率最低的2018-2019年,公司为数据和软件开发类岗位提供的H-1B sponsor也是最多的。科技岗位为留学生的留美合法身份提供了有力的保障。

只有6.4%的同学是因为兴趣
科技行业在职位和sponsor具备实打实的优势,大家是因为这原因才想转专业求职的么?

根据直通硅谷的内部数据,在找到我们的1000多名转专业同学中,54.2%是因为科技领域好求职,36.7%是因为科技岗位薪酬高发展前景好,只有6.4%的同学是因为个人兴趣。

大部分同学转专业的最初动机都是功利主义。疫情下的科技行业仍在欣欣向荣,股价持续上升,Amazon、Facebook等巨头似乎没有受到任何影响。

由此我们可以看出科技行业非常有发展前景,选择科技行业可以使自己在未来十余年后依然符合社会发展趋势。许多反应快的同学,已经开始规划新的求职道路了!

No.2 转专业求职意味着什么?
对于转专业求职,孩子或多或少都心动过。“为了转而转”这类语句大概只有那6.4%因为个人兴趣转专业的同学才有资格说。无论成败,转专业求职都会影响孩子的人生轨迹。那么转专业求职到底意味着什么呢?

为了让家长们真正了解转专业求职,我们先从理性的角度为大家分析转码的缺点

大部分人放弃了原来的专业
很多家长询问我们,可不可以保留孩子原来的专业,或者将原专业与目标专业进行结合。例如原专业70%精力,目标专业30%。

这是最理想的状态。但是在我们曾经帮助的转专业同学中,除非原本专业就是软件工程下面的分支,否则很少有人能既结合原专业又在转专业目标领域进行长期开拓,或者处于比较有利的地位的。

人的精力和时间是有限的。一些原本是机械工程、化学工程、环境工程方向的转专业同学很难做到与原专业结合。

巨大的工作负载
很多同学对自己没有信心,同龄的竞争者都是科班出身数年苦读,孩子只有几个月时间真的能弯道超车么?

计算机科学专业本科所学的知识偏理论,知识是散的。诚然,科班出身在计算机思想上肯定强于非计算机科学专业的同学,但是很多计算机科学同学直到硕士、博士才渐渐“精准点突破”,针对某一方向全力钻研。所以谈到实战能力,没有系统准备的科班生与全力备战的非计算机科学同学,鹿死谁手尚未可知。

与之相对应,想要转专业的同学要是想要在几个月内追上甚至超越计算机科学专业同学,就要付出成倍的努力。

心理压力
这里的压力不光来自孩子自己,还有家人、同伴、社会等。

我们家长所在的年代一般都是学什么做什么,但是如今工作和专业没多大关系已是司空见惯的事。很多孩子在上学选专业时对未来的就业形势不是很清晰,直到真正实习后才意识到这不是自己想做的事,于是为了未来更好的发展,选择不同方向的项目和实习。转专业求职如果没有同我们家长讲清楚,将要面临来自家庭的压力。

对于同伴,其他科班出身的同龄人在起初的学习上会领先孩子很多,毕竟转专业前孩子很少有机会写代码,很多知识要从头学起。

对于社会,看到本专业的学长学姐转专业求职,无论成功与否,都会给孩子带来心理压力。

持续学习(其实并不算缺点)
在任何领域任何行业,若想持续发展,不被社会淘汰,都需要拥有自主持续学习的意识,不断学习进步。这实际上不算是转专业的缺点。

看过了缺点,我们再来看看转科技行业后的好处!

更好的福利
科技发展是大潮流,众多同学投身科技领域是大趋势。虽然这么多人选择科技岗位、转为科技岗位,但是科技岗位的整体薪酬仍然很高,福利依然很好。好的公司会为孩子提供丰厚的薪酬优秀的福利待遇(医疗养老不提,甚至于生孩子都要比一般公司少花几千刀)。

美好的生活
理想的生活是什么?有钱也有闲。朝九晚五办公室,美国程序员的整体工作强度不大,用脑很多但不太加班,生活工作平衡度很棒,而且互联网公司的工作环境整体上比其他领域高很多。

更多的机会
硅谷的平均跳槽时间是一年零三个月,这些程序员不是被裁或者其他,纯粹因为薪酬长的慢,或者想换到更好的工作环境。每次跳槽增长百分之二十的薪酬,科技行业永远不缺工作机会。

我们不能肯定Google二十年后依然强大,也不能肯定Facebook在未来仍然是媒体巨头,但是只要科技领域欣欣向荣,即使目前的公司倒下,未来也有优秀的公司、甚至更好的地方可去。选择科技领域,在十余年后依然可以跟上社会的脚步。

看到现在,对比了转专业的优缺点想来大家心中自有沟壑,转专业与否却决于孩子自己。能否转专业成功拿到大厂的工作机会,实际上和学校背景无关。和目前掌握的技术多少无关,和时间空闲无关,而是看孩子是否有毅力,决心,恒心!

在直通硅谷的学员中,大部分转专业成功的同学都具备极强的毅力!

如果孩子是在校生或者是刚刚毕业的同学,上过我们的课程之后,100%可以实现转码,但是如果孩子已经工作了一段时间,成功转码的可能性就要视具体的情况而定了。

No.3 转专业时间规划

很多意图转专业的孩子会问,转专业求职有没有重要的时间节点?应该从什么时间开始准备?从孩子下定决心转专业的那一刻起,就是具体行动时间!

抛开抽象的概念,我们谈一谈实际点的时间线。每年各大公司都有固定的招聘季。

秋招招聘时间
秋季招聘一般在每年八月份开始,校招会一般在九月份。公司一般在八月上旬发布第二年的全职岗位,在中下旬发布实习岗位。

秋季招聘是所有中大型公司一年里最重要的招聘时间节点,根据直通硅谷历时五年的后台数据库,我们发现中大型公司在秋招中放出的岗位至少是春季时的四到五倍。

秋招中公司放出的岗位数量非常多,但很可惜许多同学因为没反应过来所以并没有入场。如果孩子能早早出手做足准备,则可以领先别的同学一步,在求职中占据有利地位。

春招招聘时间
春季招聘一般从一月开始,各大公司陆续发布职位。基本到三月中旬,春招就已经进入尾声。但近年很多公司会提前,例如Google就是在2019年12月中旬放出岗位。

春招一般是秋招的补招,虽然也有新岗位发布,但整体数量很少。参加春招的同学将面临更大的就业压力,在秋招中没拿到offer的人会更加充分准备,竞争更加激烈。

春招是不得已的选择,如果可以尽可能让孩子追赶秋招。

No.4 转专业职业发展预期分析

最后我们来谈谈职业发展,孩子转完专业后又失业了,这显然没有什么意义。我们从大趋势、小自我两方面说起。

01大趋势:四个前所未有

科技发展速度前所未有
如今整个科技行业的发展速度非常快速,很多行业越来越少,渐渐消失。以“转专业大户”会计专业为例,在未来也许一套算法就可以解决大部分报表问题。

社会依赖程度前所未有
人们对科技的依赖达到前所未有的程度,例如没有人可以连续三天离开手机。

产业迭代规模前所未有
当自动驾驶研发成功,全世界会有多少司机失业?目前产业迭代规模前所未有的大。

个人家庭影响前所未有
90后、00后的普遍思维:不要孩子吧,养不起。从明年开始,中国的死亡率出生率预计持平,人口将出现负增长,渐渐开启老龄化时代。人口减少,高科技产业不断迭代更新,渐渐淘汰一批发展路线不对的人,小的家庭问题导致大的社会问题。

以上这些都是科技发展带来的负面影响,站错队伍就会成为被负面影响的人。

02小自我:孩子的发展路线

转行业正常升级打怪兽
一些孩子喜欢按部就班的工作,一步步爬升。但要记得保持持续学习状态,否则没有满足公司对人才定义的需要,也许二十年后也会被淘汰。

曲线救国转其他细分方向
一部分同学选择曲线救国转其他细分方向。例如,某同学凭借移动端开发方向进入大厂,但很喜欢人工智能方向。在匹配组时,可能会因为简历中的人工智能成分,有机会进入人工智能项目。即使没有匹配成功,工作一年以上,也可以尝试申请换到项目和人工智能有关的其他小组。擦边进场,不停轮转。

行业跳板再转其他职业方向
一部分同学选择通过行业跳板转其他职业方向。例如一位商科同学以数据分析师职位进入大厂,但工作后发现自己更喜欢偏交流相关的工作,那么就可以尝试转产品经理方向。

一个级别很高,很有发展前景的产品经理必须具备足够的技术能力,否则灵活度很差,适应度很差,换一个项目就懵,在工作中会有非常大的局限性。

闭关修炼自成一派
最后一种同学认认真真,踏踏实实提升技术或某一方面能力,然后创业。尽管初期想法不成熟,但进入公司工作一段时间有一定的行业经验后,在创业方向上会有一定的变化调整,想法愈发完善。

无论孩子对自己的未来有怎样的规划,首先都需要进入一个正确的,有发展前景的行业。站在错误的发展路线上,10成实力只能发挥5、6成;站在正确的发展路线上,5成的实力却有着7、8成的体现。

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