继续裁员or广发招聘?Meta看来要成第二个TikTok!

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扎克伯格带领的Meta快被骂成筛子了……事情的起因是在播客采访中,他解释了科技行业不断裁员的原因,并表示这项措施在未来还将持续!不过紧接着就有求职者提出疑惑:如果想继续裁员,那最近的扩招又是怎么回事?

2024的总基调:继续裁!

虽然前段时间Meta股价暴涨,但最近扎克伯格接受采访却表示:危机尚未解除,裁员还将继续!

图片源自BI,版权归其所有
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小扎是一点不懂收敛啊!这一言论无疑得到了很多求职者的不理解,大家纷纷吐槽:

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Meta现在快成招聘届笑柄了

Meta虽说要继续裁,但又仿佛是只开屏孔雀……

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四处散播招聘信息、HR主动在LinkedIn私聊……话说Meta是第二家TikTok吗?

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但Meta可一点没玩套路

像TT,但却并不TT,因为有岗位他是真的招!

Meta岗位节选(完整版岗位可福利领取)
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且据网友分享,1月中旬开始接到了Meta HR的reach out,到2月15日拿到了Team Match通知,短短一个月,充分体现了Meta急聘的诚意!还在观望的求职者,急需领取下面这份2024上岸礼包,帮助大家尽快掌握Meta面试要点和上岸新机会!(关键是Meta可是以爱考原题著称的啊!)

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只刷原题就能上岸Meta

之前有位学员Noah,门门功课都拿A,但就是在找工作这件事上犯了难:海投了一圈,没人捞!于是他悟了,与其费劲巴拉的单打独斗,不如报个1V1定制计划,责任分摊、自己反而更轻松~于是在课程开始初期,导师在沟通的过程中直接就为他拟定好了接下来要完成的任务:

  • 先学习cloud内容,把GCP用法搞明白;
  • 再继续学习跨平台的内容,做一个cross platform system;
  • 最后再回到cloud进行migration & integration。

 

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过去在学校,Noah只做过real-time监测、业务推荐类的项目,真的非常toy。等真做了工业界项目才发现学校项目只是上层建筑,底层部分是完全不涉及的,甚至没有系统的概念。而跟着导师做的项目,Noah是实打实从搭建开始一步一步做的。

不止做项目,导师针对每种大厂最高频的知识点还进行了详细讲解,只需21个课时,Noah就能对题目产生思路的肌肉记忆,有时候题还没看完,他脑子里就条件反射出需要用哪种解法了。

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在求职过程中Noah非常相信直通硅谷,于是当他接到Meta的面试邀请后,第一时间提出匹配Meta的在职面试官来做Mock的想法。原本以为面对爱考原题的Meta会很轻松,但却并不是这样,尽管自己已经往答案上靠了,但在结束后导师还是在时间的掌握、分析题的条理性、沟通这三大方面给他打了分,并强调如今的水平想要顺利通过还是比较有难度的。就这样,他又开始针对以上三项进行了专项突击!

等到真·Meta面试时,一共考了2轮technical一轮bq,题型在上课的时候导师都讲得很透,所以Noah答得很迅速并积极和面试官沟通。面试结束后的几天,Noah如愿拿到了来自Meta的OFFER。

可见纵然是爱考原题的Meta,在真正面试时也需要多重准备,拿到原题≠稳过面试!而在所有人都铆足了劲的冲刺阶段,想要突出重围,获得来自Meta在职面试官的点拨,欢迎点击下方领取按钮,扫码回复【咨询】,了解更详细的求职计划服务内容!

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