Amazon面试难度再提高:Intern也要考OOD!

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亚麻号称北美招人狂魔,今年他们已招聘Intern15000名!在面试难度上他把别的厂NG面试中才会出现的OOD,拿到了亚麻Intern面试中!现在就让我们走进OOD,看看亚麻重点考察的OOD究竟是什么!

Amazon每年攀升的Intern岗位额度

面对大家的疑惑,亚麻表示:请大家习惯就好~

据统计:2020年亚麻全年共招募8000名实习生、2021年招募10000名,所以这15000人的招聘力度对亚麻来说仅仅只是顺应每年“涨一点”招聘额度的毛毛雨而已。

而且这15000人包括工程,管理,财务岗位等多个岗位,各个部门分一分其实也没多少人~

当然,也有不少人担心会不会科技岗位比较有限,又或者已经招了15000人了,亚麻还会继续招吗?

别急,我们这就为大家在《海投表》里查了,不仅亚麻有2022Fall Intern岗位发布,在秋招岗位里,我们也能找到亚麻的身影!

话说时间就是金钱,犹豫一秒就是在给竞争者放水,咱就得是速速投递的大动作!不想落于人后的小伙伴们有福啦!

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血汗工厂Amazon到底可不可投

可能看到这里,又有很多人说“血汗工厂,有啥好去的”,在此我们不禁想问:当前形势下,去哪能幸免?而且大厂岗位本身就有限,错过这个机会,下次真就猴年马月了!

特别是对于Intern而言,尽可能的积累有用的知识、丰富自己的技能才是最重要的,毕竟实习和全职不同,大家将来还要面对更为严峻的竞争,不会真的有人想从实习开始躺吧?!

那么既然是磨练技能、丰富工作经验,作为科技大厂的亚麻,那必然是好选择之一。

除此之外据公开数据显示亚麻实习生的月薪中位数是$8000,在美国所有实习生薪资中位数中排名第5,同时还会享有租房补贴等福利,最重要的是,亚麻大多数实习生采用混合办公模式……

咱看在待遇的面子上是不是也得给亚麻一个机会!

Amazon面试难度大增:Intern也考OOD

当大家已经决定不在乎亚麻是不是血汗工厂的时候,却发现亚麻悄悄地提高了面试难度:据消息称亚麻intern面试,开始考OOD了……

征得同学同意,获得记录使用权限

没错,如大家所见,往年NG才考的OOD,亚麻给intern安排上了……

OOD:考什么?怎么准备?

OOD(Object-Oriented Design)是面向对象设计。主要任务是确定程序拆解为哪些类、每个类有哪些属性和方法、对象和对象之间如何交互等,只有在确定了这些后才能进行编码。

可以理解为装修设计图,有了蓝图以后才能实现编码。而有的人会把OOD想象成为算法题,觉得是在implement一个function,上来就急着写代码,而忽略了viability。

另外,对于OOD一些重要的design patterns大家应当了解,当出现的题目是明显的某种design pattern来解决的场景问题时,能够及时想到,这样会给面试官留下知识基础扎实的印象。

当然,当一些题目没有适合的design patterns可以直接解决的时候,也不必硬凑,亚麻OOD的考核关键是如何设计class,class的properties和methods定义好,同时掌握class的继承,就可以应付大部分的题目。

当你面试,拿到一道OOD题目的时候,大家首先要找到core object,写出第一个class和重点method,此时就算没有implementation details,也会给面试官一个好印象,觉得你是个比较具有全局观念、系统性思维的求职者。

至此只是完成了一半,通常面试官还会考察你的设计好不好维护、是否容易扩展,这就需要理解class的继承关系。平时可以做些OOD高频题目来熟悉套路。

回复【计划】,获取上岸点拨

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可对于实战经验比较少、最佳实践和design patterns不太了解的intern来说,以上这些内容,着实有些难理解,想要提高这方面的能力,没有别的捷径,就三个字:多实践!

怎么实践?自然是由大厂导师带路,手把手倾力教学,才有可能让大家获得最高效的技能提升!

直通硅谷求职1V1定制计划不仅满足大家对大厂在职面试官担任导师的需求,还采用双线并行机制依据个人需求,提供不同侧重的帮助,对实践经验少的求职者帮助是非常大的!

主线A-铺垫部分

主线A部分会比较偏重于基础知识的积累和巩固,由大厂在职面试官担任导师,以当前大厂面试的主要考察点为依据,对过程中可能遇到的基础难点以及能力拔高内容进行系统讲解,助力学生在掌握知识点的同时,能力得到进一步提升!

主线B-私教模式

主线B为1V1私教模式,分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高,全程大厂导师集结顾问老师、班主任、助教等共5位老师,为学员提供响应式服务!

同时,也会依据目标岗位的特定需求,进行系统且有针对性的学习,可以说是哪里不会补哪里,实践经验少、项目操作能力不足等问题,在这里通通解决!使大家不错漏每一个求职上岸机会!

到这里,1V1定制计划仍有很多优势未能全部展示,比如OA模拟实战、模拟面试现场给出feedback等等,感兴趣的小伙伴点击下方按钮,回复【1V1】即可获得完整版1V1课程介绍和专属求职答疑!

上岸计划,助力学员迎战秋招

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