Amazon于近期向内部发出邮件称：Hiring Freeze将持续到2022年底，且自11月1日起将撤销所有网站的招聘信息！这让不少NG和Intern傻了眼，22年秋招难道就要到此为止了吗？也有人感叹道招人狂魔Amazon这下也要凉了吧！
Hiring Freeze不适用于Return
还记得前段时间Amazon Hiring Freeze事件吧，现在迎来了新的进展。
据来自Amazon招聘部门员工发帖称：Hiring Freeze将持续到今年年末，且目前在招岗位自11月1日起将全部下架！
然而消息一出，不少人却怀疑其真实性，为了求证，我们也特别去咨询了在Amazon任职的两位导师，得到的答案都是：Hiring Freeze确实要到年底了。
同时在新闻网站上，我们也找到了相对应的内容信息：
至此，我们已经基本可以确定，爆料贴中关于冻结招聘到年底的信息是真实的。
而关于美国时间11月1日起下架所有岗位的消息，虽然新闻网站上有所露出：
但在美国时间11月1日，岗位发布页面上，不仅过往的岗位没有下架，甚至还在11月1日和11月2日两天，连着新发了好些岗位！
对此我们也特别咨询了Amazon的老师，得到的答复是：实习招聘目前还没停。
更令人惊喜的是据目前正在Amazon实习的小伙伴们称：他们的manager说今年的Hiring Freeze不会影响Intern的Return！
这或许是2022年底前，最后一个成为Amazon人的机会！
我们也特别筛选出适合大家投递的Amazon岗位，有NG也有Intern，有想法的小伙伴们千万别犹豫，趁着当前政策未变，早一步抓取到岗位，就能早一步上岸！
23年春招真的还有希望吗？
从今年年初开始，科技行业就没消停过。只不过谁都没想到连Amazon都会被波及到！
而且据老师所说，后续Amazon也可能会裁员，这更加剧了人们对当前形势的紧张感，和上岸的迫切需求！
因为谁都不知道这如雨点一般的坏消息会持续到什么时候，Amazon所谓的年后开新岗位又会否成为一个遥远的大饼……
科技行业的颓势，谁都不知道将会何时结束！
为了给大家破除疑惑，解读局势，我们特别邀请硅谷一线科技公司Staff Engineer为大家解答！
在讲座中，老师主要围绕以下几点展开：
- 秋招还有没有其他机会，现在准备来得及么？
- 这波经济大衰退，会波及到2023年春招么？
- 回国避“寒”有哪些机会与风险？
- 逆风上岸！求职寒冬如何紧急自救？
- 当前形势下，应该如何苟住身份？
……
被困于求职阶段的上岸党，和未来即将面临求职的预备役，都千万不要错过！
针对Amazon的BQ轮，有两点需要注意
当然，咱也得做好两手准备，万一投递Amazon的岗位，真的被捞了呢！
那么我们建议大家要在有限的时间里，好好练练BQ，因为Amazon对BQ的狂热程度专一且长久，且据面试过的小伙伴们反馈：基本每一轮都能遇到BQ，短则15分钟，长则半个小时，想躲都躲不掉！
而想提升自己的BQ水平，除了《Amazon16条军规外》，最近我们又通过老师讲课得到了些新知识点，大家快速记录一下！
知识点1：答BQ，需要踩点
大家都知道，答BQ并不是看谁更能说，因为说得多并不意味着说得对，而且面试官也没那么多时间跟大家闲话家常，所以最有效的方法，还是要踩点。
比如，在面试答BQ的时候，我们要围绕以下4点内容去回答，面试官会看你的回答有没有踩到这些内容：
- 有没有意愿接受遇到的问题
- 能不用多种方法去学习
- 学习中取得的成就/效果
- 学习过程中学到的教训
还是那句话，答BQ切记不要空泛，有了范围，知道哪些内容应该突出什么，就会提升面试成功率！
知识点2：问面试官要Hints
面试过程中，大家可以稍微“大胆”一些，不要太拘谨。
以往来说，大家会觉得公然问面试官要Hints是一件很丢人、很减分的事情，殊不知对面看你磨磨唧唧答不出题，或者不知所云的乱回答，他们会更加难受，甚至不知道该如何去帮你。
因此在这里帮助大家规避个误区：问面试官要Hints不是减分项，如果大家主动要了Hints并且根据面试官给的Hints解决了问题，反而是个加分项！
以上只是基于Amazon一家公司而言，在BQ环节我们能够给出的一些提醒，但想顺利上岸，仅凭这些那也是远远不够的。如果大家对其他面试考点想多一些了解，或者说也想在未来成为他们的一份子，欢迎点击下方按钮，回复【咨询】，免费获得沟通机会！
