Amazon宣称:全球范围内冻结招聘至年底、取消所有在招岗位?!

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Amazon于近期向内部发出邮件称:Hiring Freeze将持续到2022年底,且自11月1日起将撤销所有网站的招聘信息!这让不少NG和Intern傻了眼,22年秋招难道就要到此为止了吗?也有人感叹道招人狂魔Amazon这下也要凉了吧!

Hiring Freeze不适用于Return

还记得前段时间Amazon Hiring Freeze事件吧,现在迎来了新的进展。

据来自Amazon招聘部门员工发帖称:Hiring Freeze将持续到今年年末,且目前在招岗位自11月1日起将全部下架!

图片源自网络,版权归其所有

然而消息一出,不少人却怀疑其真实性,为了求证,我们也特别去咨询了在Amazon任职的两位导师,得到的答案都是:Hiring Freeze确实要到年底了。

对话内容已获授权
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同时在新闻网站上,我们也找到了相对应的内容信息:

图片源自网络,版权归其所有

至此,我们已经基本可以确定,爆料贴中关于冻结招聘到年底的信息是真实的。

而关于美国时间11月1日起下架所有岗位的消息,虽然新闻网站上有所露出:

图片源自网络,版权归其所有

但在美国时间11月1日,岗位发布页面上,不仅过往的岗位没有下架,甚至还在11月1日和11月2日两天,连着新发了好些岗位!

图片源自Amazon官网,版权归其所有

对此我们也特别咨询了Amazon的老师,得到的答复是:实习招聘目前还没停。

对话内容已获授权

更令人惊喜的是据目前正在Amazon实习的小伙伴们称:他们的manager说今年的Hiring Freeze不会影响Intern的Return!

这或许是2022年底前,最后一个成为Amazon人的机会!

我们也特别筛选出适合大家投递的Amazon岗位,有NG也有Intern,有想法的小伙伴们千万别犹豫,趁着当前政策未变,早一步抓取到岗位,就能早一步上岸!

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23年春招真的还有希望吗?

从今年年初开始,科技行业就没消停过。只不过谁都没想到连Amazon都会被波及到!

而且据老师所说,后续Amazon也可能会裁员,这更加剧了人们对当前形势的紧张感,和上岸的迫切需求!

因为谁都不知道这如雨点一般的坏消息会持续到什么时候,Amazon所谓的年后开新岗位又会否成为一个遥远的大饼……

科技行业的颓势,谁都不知道将会何时结束!

为了给大家破除疑惑,解读局势,我们特别邀请硅谷一线科技公司Staff Engineer为大家解答!

23年春招,希望在哪里

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在讲座中,老师主要围绕以下几点展开:

  • 秋招还有没有其他机会,现在准备来得及么?
  • 这波经济大衰退,会波及到2023年春招么?
  • 回国避“寒”有哪些机会与风险?
  • 逆风上岸!求职寒冬如何紧急自救?
  • 当前形势下,应该如何苟住身份?

……

被困于求职阶段的上岸党,和未来即将面临求职的预备役,都千万不要错过!

针对Amazon的BQ轮,有两点需要注意

当然,咱也得做好两手准备,万一投递Amazon的岗位,真的被捞了呢!

那么我们建议大家要在有限的时间里,好好练练BQ,因为Amazon对BQ的狂热程度专一且长久,且据面试过的小伙伴们反馈:基本每一轮都能遇到BQ,短则15分钟,长则半个小时,想躲都躲不掉!

而想提升自己的BQ水平,除了《Amazon16条军规外》,最近我们又通过老师讲课得到了些新知识点,大家快速记录一下!

知识点1:答BQ,需要踩点

大家都知道,答BQ并不是看谁更能说,因为说得多并不意味着说得对,而且面试官也没那么多时间跟大家闲话家常,所以最有效的方法,还是要踩点

比如,在面试答BQ的时候,我们要围绕以下4点内容去回答,面试官会看你的回答有没有踩到这些内容:

  • 有没有意愿接受遇到的问题
  • 能不用多种方法去学习
  • 学习中取得的成就/效果
  • 学习过程中学到的教训

还是那句话,答BQ切记不要空泛,有了范围,知道哪些内容应该突出什么,就会提升面试成功率!

知识点2:问面试官要Hints

面试过程中,大家可以稍微“大胆”一些,不要太拘谨。

以往来说,大家会觉得公然问面试官要Hints是一件很丢人、很减分的事情,殊不知对面看你磨磨唧唧答不出题,或者不知所云的乱回答,他们会更加难受,甚至不知道该如何去帮你。

因此在这里帮助大家规避个误区:问面试官要Hints不是减分项,如果大家主动要了Hints并且根据面试官给的Hints解决了问题,反而是个加分项!

以上只是基于Amazon一家公司而言,在BQ环节我们能够给出的一些提醒,但想顺利上岸,仅凭这些那也是远远不够的。如果大家对其他面试考点想多一些了解,或者说也想在未来成为他们的一份子,欢迎点击下方按钮,回复【咨询】,免费获得沟通机会!

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