破防了！留英5年的曼大学姐，毅然决然回国后，如今过的......

相信在国内找过工作的留学生们基本都经历过以下几个阶段：

留学回国求职阶段

• 第一阶段：名校毕业，履历光鲜自信满满。回国后每天上线随便投投，丝毫不慌。
• 第二阶段：面试过后迟迟没消息，再多面几家试试。持续没消息，开始焦虑，自我怀疑，从大厂看到中厂，最后初创公司也看。
• 第三阶段：依旧没有起色，开始躺平，不想找工作了...

而这也是我的真实写照，谁能想到有5年工作经验的留子回国后也找不到工作啊。（不是说国内不好，看到后边你们就知道了）

1.以为是王者，结果是个青铜

我是一名在英国工作了5年多的程序员，很多人认为英国又不是很卷，程序员挣得也不少，干嘛“想不开”回国。

但只有体验过的人才知道，国外的生活并不轻松。每月巨大的房租、水电费压力，没什么涨薪、晋升空间，更糟糕的是眼看着ILR（永居）政策越来越紧，我这个"英漂"终于决定早日回归祖国的怀抱。

回国前，我美滋滋地想着5年海外工作经验+英国名校毕业，就算不被大厂抢着要，怎么也能进个有名的外企。结果面试回复率没有我想象中的高，偶尔有个面试机会也基本是一面挂。

"你在英国做的这个项目...我们这边用不上啊"

"你这个技术栈在国内已经不太流行了"

最绝的是有家小公司的面试官直接问我“你在英国加班吗？”，我老实回答"不加班"，然后...就没有然后了。

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2.原来项目之间，也有壁

就在我快要躺平的时候，朋友给我推荐了直通硅谷。说实话刚开始我是拒绝的，求职还需要报班？何况我不是刚毕业的学生，但...我还是没能逃过真香定律。

直通硅谷的老师总结问题一针见血：你本身能力不错，但英国项目经验中的业务场景、技术栈和国内主流市场不适配。

拿后端开发举例，英国很多老牌银行IT系统（如Lloyds、Barclays）或政府系统还停留在Java 8 、Spring MVC（无Boot）/ JSP / Struts等技术窗口；而国内的互联网科技企业已经普遍应用Java 17、Spring Boot 3.x 、Spring Cloud等主流技术了。

两套技术栈间的差距非常大！拿开发框架入口为例，国内技术可实现自动化配置，开箱即用，Convention over Configuration；而英国老一套技术配置繁琐，XML配置、Dispatcher Servlet还需手动注册。而在部署方式，微服务可拓展，页面渲染，安全机制等等方面更是gap明显！

因此我的英国经验想在国内找工作太难了！听完老师的话差点破防了，回国前从来没有人告诉过我这些，我就那么懵懂的、一腔孤勇的“撞了南墙”。

可以说这次meeting让我茅塞顿开，随即决定加入直通硅谷。当务之急就是提升背景，把我的经验gap补回来，变成国内HR、面试官看得懂、看得上的经历！

首先，需要强化我的英国本土经历，突出我的business impact，加上以结果为导向的项目描述，比如优化后接口响应提高了50%，月活提升20%等；其次还加入了国内主流技术栈，让我这段经历更适配国内求职。

接着又补充了有关基于视频系统的电商场景的国内主流项目，可以说这段项目经验是我后来拿到OFFER的关键。经过改造的简历回复率就像开了挂一样，我开始有了挑拣公司的资本！

3.从同一起跑线，到开挂竞走

拿到面试后，老师们第一时间帮我整理相应的面经题目，搜集目标厂面试的特征。

同时也告诉我，国内外的面试对于技术层面的考核不会差太多，但在国内八股考的更多，对简历普遍问的比较细致；BQ的考察比例大小则是视具体公司而定。

而且我在英国做的是一个内部管理平台，系统部署在封闭网络中，不是high scalable，不需要考虑系统并发等问题，主要追求稳定性和安全性；而国内大厂系统规模大，日均请求量以千万计，普遍对于工作5年的 candidate 要求具备良好的system design能力，因此这方面也要突出针对性准备！

我意识到自己之前面试屡战屡败的原因就在此，国内外的技术和面试考察侧重点大有不同，而我还拿国外的老一套去准备！因此拿到面试后，马不停蹄约了1V1mock interview。果然，第一次模拟时，老师就指出了我面试存在的诸多“致命”问题：

①中文生疏，语速时快时慢，经常卡壳，语气生硬像是在背答案。

②喜欢用英式思维回答问题，整体答题节奏把控不好，很多问题答不到面试官的要点上。

③“小故事”和项目匹配度不高，一些points很片面，体现不出自己的business impact，国内面试不仅要会讲技术，更要会"讲故事"！

除此之外，我的system design能力也有欠缺！导师了解我的情况后，调整讲 vc课重点，专门针对以上短板详细讲解，逐一击破。

比如系统设计面试，导师将他工作中的一些思路和tips教给我。在system design面试中一定要互相交流，尽可能了解面试官出题的深意，再把自己的想法清晰地传达给面试官；其次给出的答案要尽可能的贴近实际情况，并根据这些技术描述出具体场景。

对于答题节奏和小故事的问题，也有解决办法！多次mock锻炼简历deep dive的能力；更换不匹配项目的BQ小故事，提升回答的完整性和匹配度！

后来在京东面试时，面试官对新增项目特别感兴趣，由于老师提前带我预演了很多可能会问到的问题，我回答得那叫一个行云流水。看着面试官频频点头的样子，我的内心OS：这波稳了！

最终，手握京东和字节的offer的我，在经过一番"甜蜜的烦恼"后选择了自己的心仪offer，开启了新一段职业旅程。

如果你也有回国求职的想法、如果你也对自己回国后的第一份工作有着高要求，但却苦于不知道如何开始。那么不妨像今天的同学一样，加入我们，把专业的事交给专业的人来做，你只需要努力，剩下的统统交给我们！