性格素养致胜,正能量满满横扫多家大厂Offer!

| 学员经历

除了技术本身外,私下里,面试官互相总会讨论求职者是否有“眼缘”。技术不完美,有眼缘则代表有加分;技术过硬,没有眼缘则代表减分。那么面试官口中的眼缘到底意味着什么?

相信有足够多面试经验的同学经常会在onsite面试后有这样的反馈,“最后一轮好像是大佬,Director级别,但是特别特别nice,出了一道简单的题,问了问简历,我觉得面得挺好的”。如果仔细分析,这一句话中有多处需要仔细思考。1. 为什么大佬总是很nice,很谦和,有亲和力和感染力能够让求职者印象深刻?2. 为什么大佬都会问问简历,聊聊天,出的题目往往不那么难?除了以上两个问题,还有一个追加问题,“为什么我前面technical答得都很好,最后还是没过面试?”。

说到底,眼缘也好,大佬的亲和力也好,翻译过来,都是职场中的性格魅力。Queena同学就是这样一位极具职场性格魅力的同学。找到我们时,正值Master期间,经过一段时间的相处,懂礼貌,会沟通,学习努力认真是几乎所有接触过Queena同学的导师给出的评价。其中一幕让顾问导师印象深刻。有一天Queena与导师提前约好进行简历修改,因为交通原因,导师晚了一会儿。在沟通时,Queena一直在感谢导师,并且说今天是happy day。问其原因,原来是今天帮助到了一位同届的同学,然后同学说之后要约她一起吃饭。而每一次沟通,无论所谓何事,都能感受到其满满的正能量和对身边朋友,亲人,和任何帮助她点滴事情的陌生人的感激之情。

求职备战学习方面,作业总是能做到毫无水分,只多不少地认真完成。Queena同学的简历前后迭代四次,从对项目的单行描述以及蹩脚的github展示,工作申请不顺利,到轻松拿下各个公司面试最后一度不得不停止继续投递。这中间的付出,只有顾问老师与同学自己最清楚。在算法技能储备全线ready后,进行了关于系统设计的总结和模拟面试,为自己的面试技能画上完美的句号。

Queena凭借着自身的性格魅力,与认真努力的学习态度,求职一路,斩获Google, Oracle, Zillow, Coursera等多家公司的offer,付出最终得到了应有的回报!。

| 导师寄语

唐俊先生曾经因为学历造假处在舆论的风口浪尖,但是其管理企业的能力是毋庸置疑的。唐俊曾经说过,“如果连性格都一点改不了,那么又怎么会成功呢?”平时我们经常提到,想要作为一名成功的职场人,首先要做到一个具备综合能力的人。面试官看人的“眼缘”并不以美丑来判断,而是对待一个人素养与人格魅力的直观评价。对于越来越重视企业文化的高科技大厂来说,如何提升个人素养与职场专业态度是每一位求职者都应该学习的。

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