Meta涨薪50%！果断放弃Amazon的OFFER！

四年前我通过直通硅谷的1V1求职计划上岸了一家传统硬件公司的DE岗位，在这里工作四年之后，公司的组织架构有一些调整，然后我就想着去找找互联网大厂的机会。

但是，我小看了这四年求职市场的变化，以为有很丰富的工作经验，上岸大厂绝对不是什么难题，但是简历投递的时候却发现，虽然能拿到一些面试，但是想要进入一线大厂，还是有难度的。

这时候我就想到了直通硅谷，上一次通过直通硅谷拿到了不错的机会，这一次或许也可以，所以我又联系直通硅谷的老师们，开启了新一轮的上岸计划！

拿面试、过面试有困难

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全程陪跑直至上岸

以前感觉拿面试就是简历准备充分，有一些项目经历或者实习经历，投递了多少都会有一些回复。但今年投递了一些简历却发现，经验是丰富了，但是拿到的面试还没有之前多，跟直通硅谷的老师分析了一下原因，主要还是岗位少了，竞争大，不是绝对匹配的简历很难有面试的机会。

为了能够拿到大厂的面试机会，我的1V1技术导师帮我分析了大厂目前DE岗位的招聘JD，然后在我的简历中增加一些项目经历，同时还对我过往的经历进行了包装和优化，重点成果展示，效果量化等等。

经过顾问老师和技术导师的双视角审核之后，我的简历我的简历从一个硬件公司的DE背景变得更加符合互联网公司对于DE角色的技术和解决实际业务问题场景匹配的期待！后面陆陆续续拿到了Amazon、Meta等大厂的面试。

拿到Amazon和Meta的面试之后，直通硅谷的老师帮我整理了一些同方向职位的面经。其实我感觉互联网大厂的DE岗位面试准备起来比硬件公司和中小厂更加高效，面试遇到的题和面经中的大差不差，虽然不一定碰到原题，但是考察看重的答题思路，底层逻辑基本一致，最重要的是直通硅谷在Amazon和Meta这些大厂，不仅仅有内推的资源，还有非常多资深的在职面试官导师，让目标厂的导师带着做模拟面试，不仅有底气，更加有效率。

就像我面试Meta和Amazon，这两个公司大的技术考察模块范围相相近，但面试风格还是有很大差距的。Amazon偏BQ的东西很多，面试的过程中会问很多leadership相关的问题，要么就是挖你简历或者实际工作中的问题。而Meta面试侧重技术和case，BQ问的会少一点。

总体来说，我感觉Meta面试就像我们的中考高考一样，它有模拟卷(面经)，你可以复习，可以通过Mock+反馈进行系统的准备。就像这次面试，直通硅谷帮我匹配的一个有Meta面试经验的导师，他带着我Mock了好几轮，有Python，有Case，有SQL，有Domain Knowledge的八股考察，每一轮都和真实的面试是非常接近的，我觉得帮助挺大的。

Meta和Amazon这两个大厂我都面的不错，然后Meta的OFFER先到手了，直通硅谷的老师说可以再等等对比一下Amazon的，但是我对Meta的OFFER非常满意，毕竟也有50%以上的涨薪，直通硅谷的老师也帮我打听了要去的那个组的工作体验，所以决定直接去Meta！

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拿大厂高薪OFFER

非常开心直通硅谷的同学能够上岸心仪的大厂，拿到高薪OFFER。同时也非常感谢同学的信任，一次又一次地选择我们。直通硅谷想要告诉所有的小伙伴，在苛刻的求职市场里，你并不是孤立无援的，我们有1300+大厂在职面试官，可以帮助同学们制定详细的上岸计划。不管你是找实习、找全职还是在职跳槽，我们都将全程陪伴，直至同学顺利上岸！

我们已经成功帮助同学们拿下8000+大厂高薪OFFER，如果你也困在求职的路上，扫码咨询，匹配专属导师，我们帮你拿面试，拿OFFER！

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