北美找工最应该抛弃的学生思维‼️

🎈很多寻求帮助的同学或多或少受困于【学生思维】：就是我一定准备得有把握了才敢去投简历‼️

🎈但是现在job market岗位数量就是有限的，慢一点岗位就关了。

🎈很多经过秋招的同学都陷入到了这样一个死循环：秋招找实习-没有实习-简历上没实习没项目-海投拿不到面试—春招找实习

【拿不到面试】的同学该如何打破这样的困境呢❓

👉先开枪—再瞄准👈

HR看简历，实质上实在看候选人是否匹配HM提出的各项要求，技术、技能、业务能力、解决问题的能力。那么你的简历应该很直白的告诉HR：你要的这些能力我都有‼️

🎈那么延伸出一个写简历的“野路子”：目标公司JD要求会ABC技术栈，有EFG的经验，有XYZ的成果。你的简历就应该全部体现出来，即便是没有的也要“编”成你有

🎈100个不同的岗位JD，要求会各有侧重，那完全可以用多个版本的resume去投递

‼️这一步只有一个目的，快速行动然后争取【拿到面试机会】

我们有很多【NO\Weak Internship】同学提升简历背景的经验，

直通硅谷ALLinONE计划：