为什么亚麻UIUX组里都是中国女人?

网上时不时能看到超奇怪的问题:

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下面的评论也是百花齐放:

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总之,麻的UIUX岗位有很多妹子似乎是共识。嘿嘿,我也是被直通硅谷的学姐们refer的~给大家秀下刚刚拿到的亚麻UX Researcher Intern OFFER(导师跟我说有很大几率转正哦)!

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别看只是个Intern OFFER,你要是知道我报课前的情况,铁定会大吃一惊:“这样的也能上岸?!

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如果你觉得自己基础不牢+简历不好+没作品集+啥没准备+从没面试过,那就看看我吧~给你足够的求职信心!


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01

别人的求职能力:水桶有短板

我的求职能力:弱的很均匀

别人希望1v1,大概率是只有一两个方面存在短板;我希望被1v1,是需要补的太多,自己实在不知道怎么办才好……

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老师们超犀利地概括出了我的情况:


半路出家转方向求职,Master才算真正转入HCI,没有正统UIUX工作经历。作品集比较局限,UIUX方向内容不丰富缺乏扎实且综合的交互设计内容。求职目前处于毫无准备状态。


这是老师给我的1v1 提升方案:


带我快速优化和迭代作品集,建立一些business 的应用场景,跟目前主流的商业应用方向相一致,最终以高效拿面试为目的。

简历中增加有business impact 的experiences,提供成熟工业级UIUX产品加强背景,提供实习经历背调。

带做面试辅导准备,兼顾behavior/technical question,搭配mock押题。

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02

作品集太差怎么办?

老师直接帮我做了!

在报课之前,我甚至都不知道每个公司对作品集的要求都不一样,比如 Apple就得多些 mobile 案例,Google和Amazon就是做 web app 更多。


我的作品集是按申研准备的,自己也知道不适合找工作用。老师给了我很多建议:

比如不同项目突出不同能力要更讨巧,可以分别突出deep dive、 design iteration、trade off and decision making……

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能直接改的倒好说,难在我的作品集里没有一个项目是web app的。老师本来想带我做一个,以case study模式放进我的作品集里,同时 whiteboard 阶段,也可以当个练习题。谁料我开窍的比较晚,整个作品进度缓慢。


作品集做不完,导致我的简历即使写了经历也不敢投,一直错过各类开岗机会。


老师比我更着急,一开始只是push我,帮我review和提修改方案。后来可能因为我总找她哭唧唧,时间又太紧张,她开始一步步揉碎了喂我,最后甚至直接上手,在Figma上帮我做了QAQ

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就这样,在老师的连拖带拽下我的UX researcher 作品集终于好了。她特别认真,所以我又被按着头改了几轮,老师反复review,终于达到了她的标准。


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03

老师:这人是招聘经理,你去联系一下!

作品集好了,简历其实也就弄的七七八八了。描述、排版、结果性的deliverables和量化……在老师们的帮助下我的新简历无论是美观度还是内容,都更加“UX researcher”:

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在修改简历过程中,遇到的那些桩桩件件的小事,也很让我动容。


因为缺乏积极性,我被教务老师们追着要简历

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我可以随时根据投递岗位方向、投递公司不同找老师调整简历

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老师们还会帮着我找岗位、寻找HM(招聘经理),至于内推呀各种面试资料,也都很及时: