NG注意，Microsoft放岗了！校招全职、支持sponsor，还……

岗位好处不用多说，抓紧投递早日上岸才是关键！直通硅谷为大家整理了微软冲刺上岸秘籍，包含：精选面经汇总、岗位投递信息、面试高频题目，点击下方按钮，扫码回复【微软】，即可免费领取！

养老大厂，面试难度1.7！

微软的这些动作告诉我们啥叫“财大气粗”！

11月22日微软称，将在未来两年投资5亿美元，用于扩大其在超大规模云计算和人工智能基础设施。10月份的时候，微软完成对动视暴雪的687亿天价收购，成为全球收入第三的游戏公司，仅次于腾讯和索尼。

前途光明，工作时间灵活，福利待遇又好，又十分渴望新鲜血液，那么微软的面试难度是不是会很大？

比如，SDE采取的是组招形式，面试流程一般为：①recruiters面，了解基本情况；②.电面半小时左右；③VO面试；1~2个人面试算法，其余3个人面试soft，intern比较简单，new grad有可能会有系统设计，没有题库，hard会偏少。

对于面试的难度，直通硅谷的同学的感受是比较简单，多是一个实际的问题，注重交流，确定好条件，比Google的算法题简单很多。

对于大家比较关注的身份问题，微软也十分的给力，进公司第一个月给file，老板都非常支持。

一直以来，微软都是人们心中的养老大厂，且工作年限越长的员工，奖励会越高，所以内部员工入职后都非常稳定。

捞NG也爱低年级，2025校招开启

微软这样待遇好、工作时间灵活的大厂放岗就被抢！但是直通硅谷告诉大家一个低年级上岸微软的“快捷通道”！

除了NG岗位，微软还放出了大量的实习岗位，其中还包括针对2025-2026应届生的Explore Program，这类岗位，门槛超低，只要求会一门编程语言。

低年级实习带来的好处可不止实习经验和薪资！还有直接拿到全职OFFER的机会，比如近期的IBM，就放出了招RETURN Intern的岗位，微软每年也会给实习生RETURN OFFER，低年级的同学，这也是你们上岸的机会哦！

特别提醒：除了微软，Meta、Amazon、Google这些公司，都开始触达大一大二的同学，从实习开始捞人，优秀的人提前内定，毕业直接给RETURN OFFER，既能保证招聘的人才的质量，又能够提高招聘的效率。

如何抢到养老HC？

虽然说微软的面试难度不大，但是耐不住竞争者内卷啊！现在科技行业裁员多招聘少，不少人都盯着微软的这个“养老”HC，对于上岸的准备我们不能忽略一点，特别是缺少工业级项目的应届生，更要有忧患意识！

岗位已经放出，简历和岗位不匹配就很难拿到面试的机会。如果自己琢磨着修改，大概率是事倍功半的效果。而直通硅谷的老师有3年+以上以一线科技大厂面试官经验，我们会为同学匹配专业的指导老师，顾问老师，帮助同学从技术角度、HR recruiter的综合角度，按照STAR原则进行无限次的双审双修，打造最符合岗位需求的优质简历！

那么，什么是优质的简历呢？根据我们之前的经验，一份好的简历至少要达到以下标准——

没有项目经验，不会写或者写不好简历又该怎么办，看着机会白白流失吗？

拿到面试机会意味着更加激烈的竞争开始！不能忽视面试过程中的任何一个环节，最好在每一次面试开始前都能拿到一些面经，提前了解面试考察的重点，而这些在直通硅谷1V1求职计划中，都有专门的老师为同学进行指导服务，完成所需面经材料的收集！

除了面经收集，我们还会为同学匹配同大厂同方向的在职面试官，找到同学面试中可能存在的问题，并提出改善和提升的建议，帮助同学提前适应面试，把握面试重点！

直通硅谷同学mock后反馈，部分展示：

而且，除了技术上的面试，老师还会帮助同学们进行BQ问答的指导，因为沟通技巧和表达能力也是大家能不能拿到OFFER的关键。

直通硅谷，目前已经帮助5000+同学成功上岸拿到了高薪的OFFER，所有导师都是经过了严格的考核和选拔的大厂在职3年以上的面试官，我们坚持同学利益至上的原则，课程满意度98%，同学拿OFFER率90%以上！