简历太酷反被嫌？0回复转专业学员终斩获Google offer ！

| 学员经历

在求职准备过程中，同学们往往忽略简历的重要性，一心准备刷题，以此确保自己能够通过OA、电话面试和onsite面试。然而，在没有拿到面试之前，这些准备都是徒劳，而只有认真准备好简历，才能够通过内推、海投及招聘会等各种方式，拿到面试。简历，是求职的敲门砖，是整个求职过程的第一环。

在简历内容中，最能体现出求职者技术背景的就是项目经历和实习经历，记住一句话，所有与职位无关的内容，在HR眼里都没有任何价值，只是浪费篇幅。

该名学员本科学习的EE专业，简历中的项目大多是偏硬件的内容，比如：3D打印机的性能调试，无线充电器性能提升，通讯网络安全性能提升等，这些项目虽然看起来比较炫酷，学校项目中，做得也算比较有深度，但是归根结底，还是偏硬件底层的项目内容，市场求职机会有限，中大型互联网公司的空缺岗位的绝对数量比较少。

所以，如何根据SDE求职市场的需求，有针对性性的深入学习项目，在有限的时间成为那个填补市场空缺的人，成为了该名学员求职准备过程中的首要任务。在咨询老师的帮助下，该名学员将简历中现有的“偏硬”的软件工程师相关的项目进行了重构，将硬件项目做成了软硬结合的应用，并在原有基础上进行深入的学习和优化，结合工业界常用技术栈，对项目进行了全面的迭代，针对其中3D打印机性能调试的项目，在老师的指导下，针对其软件使用开发方面，进行了软件应用的功能性模块开发，打造软硬一体的系统，，从而将整个项目内容进行了较大程度的“软化”，经过近一个月的指导和多轮次修改，简历内容终于合格。简历由硬变软之前，该名同学投递150封简历只回复了4封，简历重构后，投递40封简历就获得了8家公司的面试。

面试方面，在课程学习中，全面、系统的学习了求职面试相关的各个模块知识，尤其对于OOD、OS及系统设计等当面的知识进行了全面的学习，并在老师指导下，逐渐掌握了按照套路，将类型题迅速转码的能力，并通过持续的OA练习，熟悉面试环境，学会举一反三，熟练了解题模板的使用。

在模拟面试中表现良好，最后通过内推拿到Google面试，并顺利拿到offer。