【学员offer】非学霸也能成功拿下Amazon offer！

姓名：Shuli He

毕业学校：加州大学圣塔克鲁兹分校 

专业：CE

Offer:

经历：

Behavior Question到底在面试中扮演怎样的角色？Shuli同学用Amazon的offer解答了这个问题。

很多同学在求职准备之初，听说必须要刷题，便开始没有规划，没有总结地像机器般练习。做过的题目很多，却总是发挥不稳定。更有甚者，在面试的前一天，仍然希望再多做两道题目，好像多做一道题目就能多一份希望。不可否认，数据结构与算法在面试中的比重很高，如果是崇尚系统性面试的中大型科技公司，其占比可以达到70%以上。

然而，毕竟这不是全部。操作系统相关的基础知识，面向对象的设计能力与实战经验的体现，沟通交流能力，应对Behavior Question的表现，这四点中的任何一点不足，都可以抹杀你在刷题这一个单项的努力。相反，如果除了刷题之外，在其他版块表现突出，甚至可以弥补数据结构与算发的弱势发挥。

Shuli同学不是学霸，学校背景普通，简历中项目的技术栈较旧，虽然有两次实习经历，但也都是在国内的中小公司，且所参与的项目内容没有太多亮点。而自己的项目也比较简单，没有系统级别的架构搭建，只是纯粹运用一到两种编程语言，来完成小功能模块。然而，所有的薄弱都无法掩盖Shuli同学一个优点，就是情商/职商较高。在与人的沟通能力上，应对BQ的从容表现上都是可圈可点的。

经过内推后，Shuli同学拿到了Amazon的面试，虽然，由于学校的CE转CS开发课程负担较重，Shuli同学并没有将数据结构与算法掌握到驾轻就熟、举一反三的程度，而且面试在即，临阵磨枪已经来不及。但是，在与面试官沟通的每一轮之前，Shuli同学都将Behavior Question，自我介绍的部分，以及如何与面试官沟通进行反复练习。准备好的自我介绍与项目介绍能把自己最为优秀的一面表现出来。

与导师沟通后，导师希望能够在technical的面试题目表现上中规中矩，不求一定是最优解，也不求面向对象设计中带出大量的项目实战经验内容，数据结构与算法只希望bug free，哪怕是brute force的方法，而OOD则力求根据模板作答的方法能够不减分。而在基础内容的回答上面，应该力求全面，同时，Behavior Question的问题要充分准备，沟通上要自然流畅并且理解正确面试的问题。

果然，面试中，面试官多次问到已经准备充分的Behavior Question的问题，包含项目中碰到合作困难的解决方法、个人弱项在项目中的实际表现、如何寻求团队中leader的能力和责任等。Shuli同学虽然在数据结构与算法上未能给出最优答案，但是强大的沟通能力与近乎完美、结合自身经历的Behavior Question作答争得了面试官的青睐，最后顺利斩获Amazon Offer。

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