Amazon面试机会来了！大裁员后的求职黄金期

亚马逊裁员风暴：危机还是机遇？

裁员消息刚过去48小时，Amazon内部已经是一片哀嚎...但你知道吗？对于还在找工作的留学生来说，这可能是今年最好的Amazon面试机会！

内部员工：整组消失，人人自危

据内部消息透露，这次裁员真的是"快准狠"。有员工爆料说，自己的team要么被砍掉一半，要么就是整个组直接没了。

被裁的同事们现在忙着内部转组，再晚一点连机会都没有了，根本没时间上网吐槽。紧张程度可想而知！

更惨的是中国区的小伙伴们。据说昨天下午5:30收到通知，6:30就开始有人陆续收到"死亡邮件"。从现在到下周三，所有会议室都被HR预订满了...你懂的，就是谈赔偿的。

小红书上做跨境电商的朋友们集体崩溃：昨天还在和客户经理聊合作，今天一看人就消失了！关键现在正值黑五前夕，最忙的时候，有些招商同学还在和卖家沟通，结果权限突然被ban...彻底乱套了。

现在Amazon内部就像在玩狼人杀，每天上班都提心吊胆，不知道下一个"出局"的是谁。有些员工已经开始悄悄刷题，随时准备跳槽。

Amazon面试新机遇：外面的人想进来

为什么现在是Amazon面试的好时机？

虽然内部员工想逃离，但对于秋招没收获的同学来说，这绝对是千载难逢的Amazon面试机会！

首先，别看裁员声势浩大，Amazon作为招聘大户并没有停止招新。大量职位还在更新中，"裁老招新"玩得很溜~

其次，大厂每次裁员后通常会有一段稳定期，而且面试标准可能会相对宽松。很多人都在虎视眈眈，准备顶替老员工的位置。

最重要的是，Amazon的Perm（永久居留权申请）刚刚开放！想解决身份问题的留学生听到这消息都激动坏了。

AI浪潮下的职场警钟

这次裁员也给我们敲响了警钟：各行各业都在加大AI投资，甚至不惜裁员也要搞AI！

连餐饮业都不例外。最近迪拜一家五星级酒店直接请AI主厨来管理，虽然食物还是人做的，但创意、决策、管理已经完全交给AI了。

数据显示，2025年第一季度，全美AI相关职位就有35,445个，同比增长25.2%；AI和机器学习工程师岗位增速更是达到41.8%，中位薪资$156,998。

市场信号很明确：AI不是未来，AI就是现在！

转AI赛道：没你想的那么难

传统AI vs AI Track

很多人一听"转AI"就头疼，觉得门槛太高。确实，传统AI岗位（Research Scientist、MLE）要求极高，往往需要PhD学位和深厚算法功底。

但现在有个新趋势——AI Track岗位！

什么是AI Track？ 简单说，就是AI应用工程师。主要负责：

- 将AI模型集成到现有系统

- 调用第三方AI API

- 测试、部署和维护AI系统

- 团队协作开发

重点来了：AI Track门槛远低于传统AI岗位！

不需要PhD，不需要从零学机器学习理论，也不需要算法创新能力。它更偏向工程应用，对想转AI的应届生、跳槽族来说是最适合的选择。

如何快速获得Amazon面试竞争力？

虽然AI Track门槛相对较低，但企业还是要求候选人：

1. 懂AI基础知识（不用深入算法，但要知道基本概念）

2. 最重要的：必须有AI应用级开发经历

光有理论知识没用，简历上没有拿得出手的AI项目，HR看都不会看一眼。

那么问题来了：如何快速补足AI项目经验？

直通硅谷的AI项目训练营就是为了解决这个痛点。我们不是随便搭个Demo敷衍，而是基于导师真实工作经验，手把手带你打造可过背调的AI应用级项目。

✅ 真实业务场景：模拟大厂实际工作流程，采用主流技术栈

✅ 协同工具应用：企业级协作工具，完整还原团队开发

✅ Deep Dive准备：1V1 Mock训练，项目细节经得起面试官追问

✅ 结果支持背调：项目经历真实可查，不怕HR核实

与其每天担心被裁，不如主动出击给自己加码。机会只留给有准备的人！

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常见问题解答

Q: Amazon面试现在真的比以前容易吗？

A: 从历史经验看，大厂裁员后确实会出现面试标准相对宽松的情况，加上大量职位空缺，现在确实是不错的Amazon面试时机。

Q: 没有AI背景能快速转入AI Track吗？

A: 完全可以！AI Track更注重工程应用而非算法研究，有软件开发基础的同学通过3-6个月训练就能具备竞争力。

Q: Amazon的Perm申请对留学生有什么要求？

A: 主要看职位level和公司政策，一般L4及以上级别更容易获得支持。具体情况建议咨询专业移民律师。

Q: 现在投递Amazon简历需要注意什么？

A: 重点突出AI相关技能和项目经验，即使是传统SDE岗位，有AI背景也会加分不少。

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作者：直通硅谷 公众号：直通硅谷订阅号

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