依目标岗位量身定制模拟真实面试场景。
具有多年面试官经验的北美头部公司在职员工，多年来在面试战场 “阅人无数”。
- 在技术面环节，熟稔各类前沿技术考点，深谙 “考什么”& “怎么考” ，会严格按照工业界真实面试标准考核学员；
- 针对简历和行为面试（BQ），清楚知晓公司究竟 “喜欢什么样的人”，以此评估学员是否适合目标公司。
从学员的知识储备到实战技能到与目标岗位相关的优势经历，全方位深度探测，挖掘亮点并找出缺点！
【模拟面试】单项服务
面试作为求职过程中的核心环节，直接决定求职者是否能够拿到心仪OFFER。
↓ 在当下全方位、多维度、高压紧迫的面试环节，你是否也面临如下困境？
- 面试准备针对性难把握：拿到不同公司不同岗位面试时，难以综合面试公司、岗位JD、业务场景、面经等等众多因素，针对性地进行面试冲刺押题准备；
- 获取面试关键信息困难：HR通知面试机会时，不知如何获取对考察大模块/方向有参考价值的hints；
- 不易把握面试官出题重点：不知如何通过各种渠道挖掘面试官背景信息，把握其出题重点；
- 中小公司面经匮乏：对于中小公司，市面上相关面经信息少，难以全面了解面试情况；
- 业务场景匹配能力不足：在各类技术岗位面试中，一旦涉及实际业务场景下技术应用的案例考察，缺乏实战能力。
别担心，直通硅谷帮你解决！
利用自研AI面经分析系统，实现海量面经的高频题分析，关键词抽取，以及精准的导师库资源匹配，「目标厂」「在职」「同方向」面试官为你在面试前来一场针对性极强的模拟面试！面试成功率将直线上升！
服务覆盖（可多选）
行业覆盖：包含科技、金融、快消、零售、制造、生物、医疗等各大行业共计2395个公司。
职位类型：涵盖SDE、DATA、AI、UIUX、PM、QUANT、PM、HWE等泛技术岗位。
模拟面试团队师资
1300+位公司资深的在职面试官组成的金牌模拟面试团队。我们会根据面试公司，岗位JD，业务场景，HR hints，以往的面经，面试官背景等众多因素来为你匹配最契合的模拟面试官！
在面试中他们具有双重身份：面试官&指导老师
作为面试官 作为指导老师
针对问题
- 缺乏经验型：
- 初次参加面试的同学，对面试流程陌生；
- 缺乏综合准备思路，面对不同公司面试时，不知如何综合考虑面试公司、岗位JD、业务场景、HR hints、面经、面试官背景等因素进行冲刺押题准备。
- 表达能力欠佳型：
- 回答逻辑混乱：不能简明扼要按照专业的面试逻辑思维清楚的表达自己的想法和解题思路。如被问到项目经历时，不能有条理地阐述自己的角色、问题解决过程等；
- 语言表达不流畅：如习惯型紧张、语言习惯、缺乏自信等原因造成。
- 沟通技巧不足型：
- 面试节奏无法把控，不清楚什么时间该提问，如何提问，问什么问题；
- 话太多（啰嗦、自嗨）或话太少（惜字如金），无法跟面试官很好互动。
- 实战经验不足型：
- 对目标岗位所需的业务场景不了解。如SDE岗位中的技术面试环节，面试官问“如何实现一个数据结构来存储和查找用户信息”，可能不仅是考察基本数据结构知识，还涉及到如何根据用户信息特点和查询频率等实际需求进行优化。
- 不了解目标公司的企业文化与用人喜好。如在特定情境下的行为和选择不符合公司的文化。
提升效果
- 面试技巧精进方面：
- 提前适应面试流程和节奏，做到心中有底；
- 技术面试中，能够明确面试考察重点，提升业务场景匹配能力，可以构建严谨且清晰的逻辑框架，使复杂的技术知识得以条理化输出，如算法, 数理统计, 系统设计, case study, 简历经历细节追问等；
- 行为面试中，能精准展现自身软技能，契合企业用人期望。
- 自我认知深化方面：
能真实的直观感受到自身在面试中的表现，如肢体语言是否自信、眼神交流是否到位、语音语调是否有感染力等。
- 面试竞争力提升方面：
导师的精准反馈与针对性辅导，能快速调整优化自身表现，在后续真正面试时，以更专业、更自信的面貌出现，在同批竞争者中脱颖而出，增加面试通过率！
- 心理抗压强化方面：
提前适应面试压力环境，克服紧张情绪，将最佳状态稳定发挥，避免因心理因素导致发挥失常。
直通硅谷成立于2015年3月，由北大计算机系师兄联合MIT、前百度网络科技产品经理、Harvard高级学者、香港上市公司联席董事共同创立，心之所向，是壮大全球华人科技力量。
凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，我们不断研发顺应科技界求职趋势的学练结合课程，组建富有实战经验的国内外名企导师团队，已成功帮助超过8000+学员进入全球头部科技公司。
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