Roblox面试题及面试结构曝光!(内附解题思路)

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22年各家hiring freeze和slow down严重,大家无法确定秋招已经招过的公司在春招发岗的可能,唯一可以确定的是hc不会太多、持续时间也不会太长,这就提醒大家春招阶段不要执着于大公司,多留意中小厂的机会,比如即将扩张的Roblox。

据消息称:Roblox公司于今年的招聘会上宣布:预计在2025年扩张到5000人。

一听扩张,New Grad的DNA动了:咱们可否分一杯羹?

自然可以!也是在本年度,一向钟爱Senior、Principe的Roblox,计划向更多的New Grad敞开怀抱。

来源:Bloomberg,版权归其所有

Roblox Entry level的平均年薪高达$229,850

Roblox可谓是独角兽中最诚意满满的一只,薪资方面连Entry level的平均年薪都能高达$229,850,实力碾压大厂!

图为直通硅谷自制,数据来源levels.fyi

而这份诚恳可不仅仅体现在薪资上,行动也是十分迅速,可见其广招New Grad的决心:8月份岗位刚po,就有直通硅谷学员收到OA。

最近,我们的学员频繁地接到面试,而他们也机智地在第一时间预约了Roblox的Mock Interview!

所谓实践出真知,Mock的过程中,同学们累积了许多真实面试经验,同时也get了许多面经中获取不来的知识点。

还原真实面试流程

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让我们听听Senior级Roblox面试官提出了什么问题,又给出了什么建议!

Roblox面试真题出现!

论Coding轮,其实Roblox的面试并不算太难,基本为Medium难度。

据直通硅谷独家整理分析,近期高频题Top 3分别为Longest Common Prefix、Decode Ways、4Sum,大家可以着重准备。

这次Mock Interview中,同学的Coding能力得到了导师的认可,但BQ方面稍显欠缺,于是导师的主要指导也都落在了BQ方面。

导师透露,Roblox共有2轮面试,30分钟/轮。

导师讲解了BQ轮的面试结构:

  • 1分钟自我介绍;
  • 3-5个Behavior Questions;
  • 最后5分钟问问题。

导师提问,“遇到过最难的事情是什么”,同学举了一个在学校中做项目遇到难题、自己学习并克服的例子。

看起来是不是似乎毫无破绽?但这个例子遭到了导师的否定:这个回答更适用于“The most proudest project”这个问题。

在Feedback环节,他讲述了为什么这个答案并不那么match,且给出了更好的建议:

面试官在问出这个问题时,想要听到的答案是:你去学习(这是一定的),但学的是自己业务之外的东西。

Roblox作为一家游戏公司,势必更喜欢灵活且能带来新东西的Candidate,如果只讲述自己学习与本身技能相关的Part,很可能并不能拿高分。

而导师也给出了Roblox的Five Core Values,BQ照着这几点回答就对了:

  • Respect the community
  • Take the long view
  • Get stuff done
  • Self-Organize
  • Own it

这是Roblox的核心使命,贯穿在每一个员工的日常工作中。

而Mock的同学此时也提出了自己的疑问:“我听人说,在Roblox DDL其实不重要?

“当然不是啦,”导师说,“我们是有 ‘Take the long view’ 的Value,但并不代表DDL不重要。相比卡着DDL胡乱递交的成果,我们更倾向于花更多的时间去注重质量。而且这也是分组的,有的组没有DDL,有的组任务紧一点就会有。”

Mock后,同学表示醍醐灌顶——导师给了很多建议,也更正了他的许多从外界得来的既定想法。

为什么Mock最好找机构做?

已经有太多实例证明,Mock这件事看起来简单,实则暗坑遍布。

网络信息不靠谱

在大多数人的印象中,总觉得上网看看面经、刷刷题就足以应付面试。当然,这些都是必不可少的环节,但很多人忽略了对信息真实性、时效性的验证。

因此自己做Mock,坑在信息不对等,网络信息真假、时效难辨!

抓不住重要考点

通常自己准备Mock,往往是找几个朋友、同学互相模拟,但要注意,这些人也不过是站在自己的角度上去提问,而并非站在公司角度。甚至很多人并没有大厂在职面试官的经历,对实际会问到的问题以及面试侧重点根本把握不住。

所以自己做Mock,坑在菜鸡互啄,只是浪费时间。

消耗精力、时间,浪费机会

22年的秋招形势大家看在眼里,一分钟恨不得掰八瓣,哪有时间让大家磨磨蹭蹭去找靠谱的Mock,所以在竞争激烈的当下,选择机构做Mock才是最优选择!

而直通硅谷的模拟面试单项服务,坐拥530+在职面试官,按同学自身方向、投递职位JD等需求匹配最适合的Mentor。

何为最适合?自然是对导师的细分领域越细致、越适合。

举个例子,同是金融公司,导师可能做Risk Analysis,也可能做Trading相关的用户Behavior分析场景,导师们的Tittle可能区别并不大,但具体的工作内容却并不相同。

而直通硅谷的优势就在,对530+导师都进行了详细的岗位细分,可以为同学们匹配到细分方向内最适合的导师。

在Mock过程中,百位导师将会真实还原面试现场与节奏,还会针对同学各不相同的情况,给予现场指导。

这会使学生在Mock的过程中积累真实面试经验,发掘自己难以发现的不足,在真实面试时能够展现最佳状态!

当然Mock只是我们项目中的一个Part,如果你想要全方位了解面试考察侧重点以及如何高效备战,点击下方按钮,扫码回复【咨询】,可免费获得顾问老师的指导哦~

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我们专注于全球科技行业求职培训,心之所向,是壮大全球华人科技力量。凭借实战中积累的丰富经验,及由530+全球科技公司在职面试官组成的导师库,我们让求职这件事成为系统的科学,并变得越来越简单!

自2015年,直通硅谷独家秋招计划已帮助4500+学员成功进入全球顶尖科技公司!

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