简历太酷反被嫌?0回复转专业学员终斩获Google offer !

| 学员经历

在求职准备过程中,同学们往往忽略简历的重要性,一心准备刷题,以此确保自己能够通过OA、电话面试和onsite面试。然而,在没有拿到面试之前,这些准备都是徒劳,而只有认真准备好简历,才能够通过内推、海投及招聘会等各种方式,拿到面试。简历,是求职的敲门砖,是整个求职过程的第一环。


在简历内容中,最能体现出求职者技术背景的就是项目经历和实习经历,记住一句话,所有与职位无关的内容,在HR眼里都没有任何价值,只是浪费篇幅。


该名学员本科学习的EE专业,简历中的项目大多是偏硬件的内容,比如:3D打印机的性能调试,无线充电器性能提升,通讯网络安全性能提升等,这些项目虽然看起来比较炫酷,学校项目中,做得也算比较有深度,但是归根结底,还是偏硬件底层的项目内容,市场求职机会有限,中大型互联网公司的空缺岗位的绝对数量比较少。


所以,如何根据SDE求职市场的需求,有针对性性的深入学习项目,在有限的时间成为那个填补市场空缺的人,成为了该名学员求职准备过程中的首要任务。在咨询老师的帮助下,该名学员将简历中现有的“偏硬”的软件工程师相关的项目进行了重构,将硬件项目做成了软硬结合的应用,并在原有基础上进行深入的学习和优化,结合工业界常用技术栈,对项目进行了全面的迭代,针对其中3D打印机性能调试的项目,在老师的指导下,针对其软件使用开发方面,进行了软件应用的功能性模块开发,打造软硬一体的系统,,从而将整个项目内容进行了较大程度的“软化”,经过近一个月的指导和多轮次修改,简历内容终于合格。简历由硬变软之前,该名同学投递150封简历只回复了4封,简历重构后,投递40封简历就获得了8家公司的面试。


面试方面,在课程学习中,全面、系统的学习了求职面试相关的各个模块知识,尤其对于OOD、OS及系统设计等当面的知识进行了全面的学习,并在老师指导下,逐渐掌握了按照套路,将类型题迅速转码的能力,并通过持续的OA练习,熟悉面试环境,学会举一反三,熟练了解题模板的使用。


在模拟面试中表现良好,最后通过内推拿到Google面试,并顺利拿到offer。

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