谷歌变了?Googlers感叹回不到从前!

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谷歌凭借其极具透明化的工作场所和免费午餐等福利政策曾一度被封为硅谷企业文化的“黄金标准”,被认为是最适合养老的公司!

然而,谷歌的公司文化现在正经历着一些变化~

更加“公司化”

去年11月,谷歌CEO桑达尔·皮查伊宣布每周举行一次的TGIF会议将改为每月举行一次,他在给员工的一封邮件中写道:“传统上的TGIF会议是员工们聚在一起汇报工作进度、反应各种问题的地方,但目前它已经名存实亡了。”

自TGIF会议改为每月举行一次后,会议形式变得愈加正式,主要涉及公司的一些主要业务。谷歌首席财务官Ruth Porat罕见出席了5月7日举行的最新一次TGIF会议,讨论了谷歌第一季度的收益情况。

但据内部人士透露,会议的讨论重点主要是Google Shopping的更新情况,而且普通员工不再参加会议。一些员工表示,随着TGIF会议形式的转变,公司的透明度降低了,之前感觉大家是在同一个团队,但是现在这种感觉减弱了,谷歌较以前更加“公司化”!

谷歌公司文化的这种转变与公司领导人的行事风格远远分不开!

CEO更加谨慎

在桑达尔·皮查伊的带领下,谷歌过去那种坦率、随心所欲的内部文化变得越来越有局限性。皮查伊本人十分谨慎,至少在说话方面要比谷歌的前任领导人拉里、谢尔盖、埃里克谨慎得多。

拉里·佩奇和谢尔盖·布林目前已基本离开谷歌,尽管他们仍然是Alphabet董事会的董事。一名资深员工表示,一直以来谢尔盖和拉里都是TGIF会议的“心脏”,一旦他们不再参加会议,TGIF就会慢慢消失。

求职er眼中的白月光

可以让员工们畅所欲言的TGIF会议形式的转变并没有影响谷歌在各位求职er心目中的地位。

据薪资调查网站levels.fyi的数据显示,Google与同为超一线科技大厂的Amazon、Microsoft、Apple给初级软件工程师支付的薪资相比综合薪资最多,基础薪资加丰厚的Bonus奖金加股票分红足有$180,585,相当具有诱惑力。

而且当人们谈论良好的工作氛围时,还是会提到谷歌的企业文化,多年来,世界级的企业文化一直是谷歌企业品牌的关键组成部分。仅在2019年,谷歌就获得了包括最佳企业文化奖、最佳CEO奖和最佳女性公司奖在内的15个奖项。

谷歌也是《财富》杂志“最适合工作的公司”榜单中名列前茅的公司,并且每年都会入选Glassdoor“最适合工作的地方”榜单。谷歌的总部Googleplex被认为是成年人的游乐场而不是办公场所。

相信你一定也对谷歌的免费午餐、健身房等有所耳闻,这是很多求职er想要去谷歌工作的原因之一。

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