喜大普奔！
当地时间2月4日，美国国土安全部（DHS）发布新规，今年H1B维持现有抽签制度！
大家不用为offer薪资发愁了，让Level 1、2、3、4见鬼去吧！
阅读H1B新规文件：
https://public-inspection.federalregister.gov/2021-02665.pdf
2021年，维持抽签制度，拜登挺给力！
我们快来看看DHS具体说了什么内容？
图片来源：DHS
概括来说，今年4月的H1B抽签，依旧采取电子登记，随机抽签的方法。
至于DHS在1月8日公示的“按薪资分配H1B名额”，则推迟至2021年12月31日。
前情回顾：“按薪资分配H1B名额”
1月8日，DHS公布H1B新规细节，签证名额将按薪资高低（4个Level）分配，最快3月9日执行。
1月13日，雪上加霜，DOL宣布将大幅度提高H1B最低工资要求，应届生几乎“无一生还”。
1月20日，拜登入主白宫，连发17条行政措施。包括H1B工资标准的最终规则，都将被推迟60天。
时至今日，另一只靴子终于落下。
2021年，H1B随机抽签，全美乐透球重出江湖！
按薪抽签，仍是头顶利剑
今年H1B还是抽签让人高兴，但“按薪分配名额”仍是悬在头顶上的利剑。
图片来源：DHS
我们可以看到，文件里没有说，“按薪资级别分配H1B”是不合理的。
只是表明，因为系统不成熟、办公人员需培训、时间紧迫等原因，这新规没法现在落地。
为了不引发混乱，2021年的H1B是电子登记，随机抽签；但是，“按薪资级别分配H1B”没有被废，只是生效日期推迟到2021年12月31日。
换句话说，今年抽签，不代表以后都抽签。
不乏有业内人士推测，拜登政府的表态说明，他们还是赞成薪资分级的，只是目前时机不够成熟。
Offer薪资分级，仍旧是悬在大家头顶的利刃。
