重磅!今年H1B不看薪资,延续抽签系统!

喜大普奔!

当地时间2月4日,美国国土安全部(DHS)发布新规,今年H1B维持现有抽签制度!

大家不用为offer薪资发愁了,让Level 1、2、3、4见鬼去吧!


阅读H1B新规文件:
https://public-inspection.federalregister.gov/2021-02665.pdf

2021年,维持抽签制度,拜登挺给力!

我们快来看看DHS具体说了什么内容?

图片来源:DHS

概括来说,今年4月的H1B抽签,依旧采取电子登记,随机抽签的方法。

至于DHS在1月8日公示的“按薪资分配H1B名额”,则推迟至2021年12月31日。

前情回顾:“按薪资分配H1B名额”

1月8日,DHS公布H1B新规细节,签证名额将按薪资高低(4个Level)分配,最快3月9日执行。

1月13日,雪上加霜,DOL宣布将大幅度提高H1B最低工资要求,应届生几乎“无一生还”。

1月20日,拜登入主白宫,连发17条行政措施。包括H1B工资标准的最终规则,都将被推迟60天。

时至今日,另一只靴子终于落下。

2021年,H1B随机抽签,全美乐透球重出江湖!

按薪抽签,仍是头顶利剑

今年H1B还是抽签让人高兴,但“按薪分配名额”仍是悬在头顶上的利剑。

图片来源:DHS
 

我们可以看到,文件里没有说,“按薪资级别分配H1B”是不合理的。

只是表明,因为系统不成熟、办公人员需培训、时间紧迫等原因,这新规没法现在落地。

为了不引发混乱,2021年的H1B是电子登记,随机抽签;但是,“按薪资级别分配H1B”没有被废,只是生效日期推迟到2021年12月31日。

换句话说,今年抽签,不代表以后都抽签。

不乏有业内人士推测,拜登政府的表态说明,他们还是赞成薪资分级的,只是目前时机不够成熟。

Offer薪资分级,仍旧是悬在大家头顶的利刃。

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