阿里实习面试竟要5轮,亚麻也才2轮而已!当初选择“裸归”的留学生还顶得住么?

今年的求职市场各处都是刀光剑影,眼看秋招落下帷幕,可不少同学还是一个offer都没有······
 
虽然大家都说之后会有面试的,九月想着十月会有,十月想着十一月会有,到底什么时候会有可能自己也不清楚。
 
大多同学处于每天从互联网的信息夹缝中找到几个可以投的公司、邮箱塞满拒信、好久好久没有收到新的OA和新的move forward的叠加状态 … 
 
代入感太强,我已经开始哭了。
 
求职面试方面的压力是一方面,工作签证政策的不稳定又成了另一种威胁,一旦特朗普成功连任,从他之前对外国工人的态度来看,外国“打工人”在美国的处境势必会凶多吉少。
 
这样想着想着,你觉得不必执着于在国外找工作了,自己国外名校毕业,GPA直逼4.0在国内肯定也能混得开。
 
于是你想到了“裸归”!
 
哦豁,新词汇!你有可能听说过“裸婚”,但“裸归”还是第一次听说。
 
这里的“裸归”指在国外求职市场受挫的留学生们放弃那里的一切积累,退掉房子、告别朋友、选择回国发展。
 
你成了“裸归”大军中的一员,买了天价机票,做了全副武装飞回了国内,在酒店隔离的日子美滋滋的畅想着:简历投出去,隔离一结束,大把大把的公司争抢着说offer给TA,offer给TA··· ···
 
然而一切似乎并没有那么简单!
 
“裸归”谁都可以,但回来之后能在国内找到一个好“归宿”却很难。
 

大厂给了你一些“颜色”

01国内大厂

不管是国外还是国内,大厂都一定是求职er的首选,国外上岸Google、Facebook很难,国内百度、阿里也没有很简单。

一顿疯狂输出给不少小伙伴整懵了,BAT门槛高点情有可原。看看其他家吧~比如之前处在“风口浪尖”的字节跳动!
 

好吧~不应该抱有期待的,毫无意外的是字节跳动也是难!不仅要求申请人要有扎实的基础知识还要算法厉害~

甚至有同学吐槽字节跳动难出新高度,比Google的面试还要难!
 
02国内外企
很多小伙伴对国内的996望而生畏,因此国内外企就成了这部分同学的优先选择项。但外企似乎更加“难搞”··· ···
 
“你能谈谈对spring framework 的了解么;谈谈对javascript 里面的promise 的认识;hiberante 内部又是怎么实现的;放在google cloud k8s 上面,k8s里面具体又是怎么运作的……”
 
我们先不考虑中英文术语可能对不上号这类细节问题,单单看国内面试,出现的这些开放性问题——你不仅要会用工具,还要知道内在逻辑。
 

这相当于什么朋友们?相当于你就开个车,还必须要知道发动机如何运作这些问题!

这还远远不够,阿里为了筛人,连面个实习都要5轮了,要知道亚麻面试也才不过2轮而已。
 
但这些在刷题生猛、面经熟悉、连理论也背的头头是道、实力不输美国Top 30的国内985同学眼里简直是小Case。
 
很多同学顶不住了,“一定是我太菜了,才拿不到offer!”国外国内找工作都没有结果的你开始怀疑自己怀疑人生了。
 
但不曾想到,其实“别人家的孩子”也跪了··· ···
 
 
倍受煎熬的不止你一个
 
同学1:纽约大学CS专业,回国半年了依旧没有offer!
 
“回国之后就一直投简历,但效果并不好,不是公司不想要我就是我不想要公司,双向奔赴真的很难。”
 
最重要的这位同学面试的时候明显感觉到了中美面试的差异,各种不适应让他现在非常焦躁。
 
想要打个游戏放松一下还被虐,只能无奈的说:“把把都被暴打,仿佛映射求职市场上的我。”
 
同学2:康奈尔大学统计学专业,职位都没了,无从投起。
 
“想要投递的职位都关了,好吧,可能是我还没理清国内求职的时间线,只好等春招了。”
 
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现在前往campus.ctrip.com投递简历,然后根据海报引导,让简历飞!
 
同学3:实习经历如白纸的我,才是真的“裸归”!
 
Amazon、VMware、Pinterest要求申请人有实习经历,相信一直关注我们的小伙伴已经知道,但其实国内大厂对实习经验也很看重!
 
这位同学虽有海外学习经验,但却没有海外的工作经验,于是也落了个没有offer可拿的下场。
 

回国扑空症结何在?

纵观这三位同学所陷入的求职窘境,我们给出的“诊断”如下!

同学1: 归国求职水土不服
对国内的就业形势和各大科技公司的考核侧重点准备不足,是其拿不到面试的主要原因。
 
同学2:错过投递黄金时期
这也是很多海外留学生回国求职的一个障碍,由于国内外学制不一样,留学生回国求职可能错过或赶不上国内简历投递的“黄金时期”,加大国内求职难度。
 
同学3:缺少实习经历
留学生由于时间、地域等的限制,缺少与目标公司目标岗位相关性高且含金量高的实习项目经历,简历过于“简陋”,不易获得面试机会。
 
看到这里,或许你Get到了重点!海归留学生回国求职并非顺风顺水。
 

留学生:是我草率了


 
随着近年来留学人数的不断增加,海归逐渐失去了精英光环。在竞争日趋激烈的国内市场要想找到一份好工作,光靠海外求学的经历并不能加分。
 
事实上,真正有竞争力的条件是:海外的工作经验、丰富的专业知识和对复杂环境的适应能力。
 
海外工作经验,会为你的国内求职之路锦上添花!
 

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